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人事工作內(nèi)容：
?負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)人力資源管理類規(guī)章制度、表格表單、實施細(xì)則等，負(fù)責(zé)及時更新、補充及對公司員工手冊遺漏部分提出修改意見；
?負(fù)責(zé)公司員工的考勤工作，每月匯總、統(tǒng)計、核對員工的出勤情況，做好各類請假缺勤、員工年休假、加班等申請單的統(tǒng)計、整理及存檔，做好相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄工作；
?根據(jù)組織發(fā)展目標(biāo)負(fù)責(zé)制訂招聘計劃、招聘程序，及時做好人才儲備；
?根據(jù)組織發(fā)展及企業(yè)核心價值觀要求制訂公司績效考評政策，并組織及監(jiān)督績效管理制度及相關(guān)獎懲制度的有效實施；
?負(fù)責(zé)辦理新員工的入職手續(xù)及相關(guān)崗前指導(dǎo)，以及辦理離職員工的離職相關(guān)手續(xù)；
?制訂并完善公司薪酬及福利制度，負(fù)責(zé)每月員工工資表的制訂及審核，確保工資及社保準(zhǔn)時發(fā)放；
?負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和貫徹實施，人事檔案等相關(guān)人事資料的妥善保管和保密工作。
行政工作：
?協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)行政管理類規(guī)章制度、表格制單、實施細(xì)則等，協(xié)助建立公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康等管理體系；
?負(fù)責(zé)公司各項日常行政費用的財務(wù)填報工作，確保費用按時支付；
?負(fù)責(zé)公司日常辦公環(huán)境的整潔有序，確保清潔阿姨做好辦公清潔及綠植綠化的保養(yǎng)工作；
?如有需要，負(fù)責(zé)公司日常各類辦公設(shè)備，禮品和行政物資的采購和登記管理，以及各類供應(yīng)商的篩選和評估工作；
?負(fù)責(zé)與物業(yè)的各項日常對接工作。
財務(wù)和其他：
?收集和審核原始憑證、保證報銷和付款單據(jù)的合法性、真實性和準(zhǔn)確性。會計記賬憑證的錄入和月末憑證裝訂工作；
?配合財務(wù)月、季、年末的結(jié)賬工作及相關(guān)報表、匯算清繳等稅務(wù)事宜；
?財務(wù)報表和內(nèi)部財務(wù)制度的擬定；
?稅收建議及籌劃，降低企業(yè)成本和其他需要配合的財務(wù)工作；
?財務(wù)負(fù)責(zé)人安排的其他工作任務(wù)。