崗位職責(zé)要求:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)管理制度,參與公司重大決策的討論和制定;
2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、安排總經(jīng)理的日常工作,包括日程安排、會(huì)議安排、文件處理等,確保總經(jīng)理的工作高效、有序進(jìn)行;
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外聯(lián)絡(luò)和溝通,代表公司與政府部門、合作伙伴、客戶等進(jìn)行交流和協(xié)調(diào),維護(hù)公司的良好形象;
4、負(fù)責(zé)收集、整理、分析公司內(nèi)部和外部的信息,為總經(jīng)理提供決策支持和參考依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理和決策優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作關(guān)系,促進(jìn)部門之間的溝通與協(xié)作,提高公司的整體運(yùn)營(yíng)效率;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù),積極配合公司的發(fā)展和變革。
任職資格:
1、形象氣質(zhì)佳,身高160以上;
2、大專及以上學(xué)歷,從事相關(guān)工作三年以上;
3、具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
4、具有豐富的規(guī)上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
6、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。