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職責描述： 1、在集團經(jīng)營版塊和總經(jīng)理的領(lǐng)導下，依據(jù)物業(yè)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責物業(yè)公司經(jīng)營管理工作，定期向總經(jīng)理匯報工作開展情況。 2、根據(jù)物業(yè)公司戰(zhàn)略方向，制定經(jīng)營體系年度工作綱要，并組織實施，為物業(yè)公司的年度經(jīng)營和管理目標的實現(xiàn)提供保障。 3、推動物業(yè)公司經(jīng)營體系建設(shè)，建立科學的管理機制、分配機制、激勵機制，搭建員工共創(chuàng)共享平臺，保障物業(yè)公司經(jīng)營工作持續(xù)高效運行。 4、負責推動華中商超、高端家政服務、項目拓展、新媒體運營工作開展，設(shè)定實施方案，過程中強化指導賦能，制定經(jīng)營決策，確保經(jīng)營目標實現(xiàn)。 5、負責協(xié)調(diào)與各聯(lián)盟商家、相關(guān)政府部門、地產(chǎn)公司、商務本部、業(yè)主等的內(nèi)外部關(guān)系，保障經(jīng)營工作順利開展。 6、建立經(jīng)營風險預控機制，加強公司經(jīng)營風險管控，實現(xiàn)物業(yè)公司經(jīng)營管理工作的良好運行。 7、負責經(jīng)營體系干部隊伍建設(shè)與員工團隊建設(shè)，在公司統(tǒng)一領(lǐng)導下，搭建經(jīng)營體系管理干部梯隊，擴充體系人才儲備；統(tǒng)一全員思想和全員意志，建立、健全、完善員工教育機制，大力培養(yǎng)具有運營思維的業(yè)務骨干，打造職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化員工團隊。 8、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營體系日常管理工作，嚴格執(zhí)行財務預算、成本控制和費用管理。積極推進內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，加強與集團及子公司配合，實現(xiàn)工作高效運行。 9、負責項目拓展、產(chǎn)品考察、銷售定價、品質(zhì)管控、回款管理、廣告招商等審批工作。 10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作，及時匯報工作完成情況。 任職要求： 1、具有物業(yè)管理經(jīng)驗5年以上，同崗位工作經(jīng)驗2年以上； 2、有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力，熟練操作計算機； 3、有較強的處理突發(fā)事件的應變能力； 4、具有較強的規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力，具有良好的語言及文字表達能力； 5、具有一定的團隊領(lǐng)導能力、學習能力和緊急事件應對處理能力； 6、責任心強、能承受較大的工作壓力。 職位福利：全勤獎、加班補助、績效獎金、年底雙薪、生日福利、定期體檢、通訊補助