工作職責(zé)
1. 根據(jù)公司銷售策略及計(jì)劃,提出所在區(qū)域銷售策略及計(jì)劃建議,針對(duì)所在區(qū)域存在的問(wèn)題,提出針對(duì)性的解決措施及方案,并推動(dòng)落實(shí)
2. 指導(dǎo)并支持經(jīng)銷商的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),從而提升經(jīng)銷商的運(yùn)營(yíng)能力
3. 根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),分解到月目標(biāo)并確保實(shí)現(xiàn)
4. 指導(dǎo)經(jīng)銷商制定年度銷售計(jì)劃,管理經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì),規(guī)范經(jīng)銷商市場(chǎng)行為,確保經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)環(huán)境的有序性
5. 定期收集并分析區(qū)域內(nèi)競(jìng)品信息,提出本區(qū)域內(nèi)銷售策略
6. 區(qū)域/本部下達(dá)的其它任務(wù)
工作要求
1. 國(guó)內(nèi)大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,或已取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”的本科及以上學(xué)歷留學(xué)生
2. 最高學(xué)歷畢業(yè)后,具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 具有較強(qiáng)的分析能力,熟悉系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理方法和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析方法,能利用運(yùn)用合適的工具對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析并提出業(yè)務(wù)決策建議,針對(duì)問(wèn)題提出有效解決方案
4. 分解捷達(dá)品牌銷售的區(qū)域年度銷售目標(biāo),根據(jù)銷售分析及本部下達(dá)的年度、月度目標(biāo)制定區(qū)域銷售計(jì)劃,高效利用現(xiàn)有的資源促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成
5. 掌握月度、周度目標(biāo)分配的能力
6. 了解經(jīng)銷商的運(yùn)營(yíng)情況,識(shí)別阻礙經(jīng)銷商發(fā)展的業(yè)務(wù)短板,與經(jīng)銷商共同制定提升方案并監(jiān)督方案的落實(shí),定期舉行交流會(huì)促進(jìn)經(jīng)銷商分享經(jīng)驗(yàn),鼓勵(lì)經(jīng)銷商提升
7. 掌握經(jīng)銷商庫(kù)存情況,發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
8. 國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET-4 425分)及以上,海外高校畢業(yè)生須達(dá)到同等水平,較好的英語(yǔ)或德語(yǔ)讀寫(xiě)能力,能夠進(jìn)行日常對(duì)話