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更新于 6月11日
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質(zhì)量工程師

1.2-1.4萬·14薪
  • 保定涿州市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

過程質(zhì)量工程師
崗位職責(zé)： 1. 制程質(zhì)量控制：負(fù)責(zé)汽車座椅生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，確保生產(chǎn)出的座椅符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶的要求。 2. 問題識別與解決：對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行深入分析和調(diào)查，找出問題的根本原因，并制定相應(yīng)的解決方案。 3. 質(zhì)量改進(jìn)：持續(xù)監(jiān)控生產(chǎn)流程，提出改進(jìn)建議，以減少生產(chǎn)過程中的缺陷和浪費(fèi)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 4. 流程優(yōu)化：參與生產(chǎn)流程的優(yōu)化和改進(jìn)工作，確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性和可控性。 5. 質(zhì)量培訓(xùn)與指導(dǎo)：為生產(chǎn)線員工和檢驗員提供質(zhì)量意識、技能和操作規(guī)范的培訓(xùn)，幫助其提高產(chǎn)品質(zhì)量意識和操作技能。 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
崗位要求： 1. 學(xué)歷： 要求具有機(jī)械工程、質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷。 2. 經(jīng)驗： 要求3年以上汽車座椅生產(chǎn)或質(zhì)量管理經(jīng)驗，能夠獨(dú)立完成質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)工作。 3. 技能： 熟悉質(zhì)量管理工具：掌握常用的質(zhì)量管理工具和方法，如FMEA、SPC等。 良好的溝通能力：能夠與生產(chǎn)線員工、研發(fā)工程師、采購人員等各個相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 數(shù)據(jù)分析能力：能夠收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，運(yùn)用統(tǒng)計方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。 熟悉汽車座椅生產(chǎn)工藝：了解汽車座椅的生產(chǎn)流程、工藝和設(shè)備，能夠識別和解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題。 4. 素養(yǎng)： 具備良好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。

工作地點(diǎn)

保定涿州市1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京房山區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

周媛媛/招聘經(jīng)理

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自2006年成立以來，專注服務(wù)全國范圍內(nèi)的傳統(tǒng)整車及零部件、新能源整車及核心零部件（動力電池、驅(qū)動電池、電控等）、無人駕駛及智能網(wǎng)聯(lián)、共享出行等領(lǐng)域，歷經(jīng)十余載的穩(wěn)健發(fā)展，目前在天津、成都成立分公司，業(yè)務(wù)范圍涵蓋全國24個省市。
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