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一、出納 1、整理會計做賬需要的明細和憑證 2、診所運營現(xiàn)金往來票據(jù)收集；數(shù)據(jù)整理 3、固定、運營資產(chǎn)統(tǒng)計及定期盤點 4、對接報銷流程 5、催收應收 二、行政 1、保管公章、保管獲批資質 2、崗位資格人員的資質變更備案辦理 3、智能部門要求提交的例行表格 4、職能部門駐群代表，及時與上級傳遞、匯報信息 5、配合職能部門例行檢查的接待 三、人力資源事務 1、招聘代發(fā)布：在招聘網(wǎng)站端口按網(wǎng)站要求上傳管理者給與的招聘崗位需求及招聘信息。 2、面試邀約、初篩：篩選簡歷，并將“符合”應試要求的簡歷放網(wǎng)上收藏夾，并登記紙質記錄，將“符合”原因和“發(fā)現(xiàn)的關鍵問題”作簡要備注。并24小時內(nèi)與上級匯報簡歷搜集進展。一面執(zhí)行：做輪廓問卷填寫執(zhí)行，以及人員基本情況的溝通；并根據(jù)輪廓問卷結果進一步安排與管理者的面試時間約定。 3、辦理新人入職手續(xù)：入職基本信息填寫；合同簽訂，社保增新人手續(xù) 4、辦理員工離職手續(xù)：社保減人手續(xù)辦理 5、人員社保：在職人員社保、公積金網(wǎng)上繳納辦理（歸出納工作也可以） 6、人員考勤：再冊人員考勤登記 7、按照團隊培訓計劃時間表，提示、召集人員參加培訓就位