職位描述
銷售團隊HRBP招聘組織發(fā)展員工關系
崗位職責：
一、文宣方向：
1、公司思路和重點工作的貫徹落實，宣傳載體的組稿和編輯，團隊建設、活動組織等；
2、組織負責公司的重大會議、培訓、活動等會務工作及文宣工作；
二、人事方向：六大板塊
1、執(zhí)行并完善公司的人事管理制度，推行實施公司各類規(guī)章制度；
2、管理勞動合同，保險、公積金等相關工作；
3、執(zhí)行招聘工作，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
三、行政方向：
1、負責與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作，助力公司經(jīng)營；
2、負責監(jiān)督辦公室秩序以及其他公司日常管理；
3、會務接待、資料整理等；
4、完成領導交代的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有銷售行業(yè)HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、專業(yè)：人力資源管理、工商管理、文秘或相關專業(yè)
3、具備優(yōu)秀的口頭表達、溝通能力；具備一定的策劃、組織協(xié)調(diào)能力；
4、具備良好的團隊協(xié)作精神，能以身作則，引導他人；
5、有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
上班時間：8:30-17:30，周末大小周，法定節(jié)假日按國家規(guī)定。
職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、包食宿、餐補、定期體檢、員工旅游等
一、文宣方向：
1、公司思路和重點工作的貫徹落實，宣傳載體的組稿和編輯，團隊建設、活動組織等；
2、組織負責公司的重大會議、培訓、活動等會務工作及文宣工作；
二、人事方向：六大板塊
1、執(zhí)行并完善公司的人事管理制度，推行實施公司各類規(guī)章制度；
2、管理勞動合同，保險、公積金等相關工作；
3、執(zhí)行招聘工作，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
三、行政方向：
1、負責與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作，助力公司經(jīng)營；
2、負責監(jiān)督辦公室秩序以及其他公司日常管理；
3、會務接待、資料整理等；
4、完成領導交代的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有銷售行業(yè)HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、專業(yè)：人力資源管理、工商管理、文秘或相關專業(yè)
3、具備優(yōu)秀的口頭表達、溝通能力；具備一定的策劃、組織協(xié)調(diào)能力；
4、具備良好的團隊協(xié)作精神，能以身作則，引導他人；
5、有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
上班時間：8:30-17:30，周末大小周，法定節(jié)假日按國家規(guī)定。
職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、包食宿、餐補、定期體檢、員工旅游等
工作地點
寧波海曙區(qū)偉星股份
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職位發(fā)布者
徐女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江偉星實業(yè)發(fā)展股份有限公司1、行業(yè)地位-行業(yè)龍頭：鈕扣、拉鏈全球龍頭，頭部品牌服裝客戶戰(zhàn)略合作伙伴，2024年營收46.7億-公司榮譽：行業(yè)內(nèi)首家上市公司、中國服裝企業(yè)百強企業(yè)、中國輕工業(yè)百強企業(yè)、中國服裝輔料領軍企業(yè)、行業(yè)標準主要起草單位；-智能制造：傳統(tǒng)制造業(yè)傳統(tǒng)制造業(yè)改造提升領航者、中國數(shù)字化轉型先進單位、浙江省未來工廠； 2、全球布局：在中國、海外等地建有10大生產(chǎn)基地；世界各地有100+營銷網(wǎng)點 3、高質量快速增長遵循“可持續(xù)發(fā)展”理念，創(chuàng)下了1999-2024年復合增長23.9%的佳績； 4、三倍速個人成長-管理專業(yè)雙通道晉升，跨平臺的職業(yè)發(fā)展-新人加速計劃：入職培訓，配備資深導師1對1帶教-成長進階計劃：階梯式培養(yǎng)體系，每次晉升，都提供與之匹配的專業(yè)課程與能力提升計劃-管理者轉身計劃：全方位管理能力提升課程，助力員工向管理者順利轉型 5、平等尊重的文化-家文化氛圍：注重人文關懷，形成“干在偉星、愛在偉星、學在偉星、成在偉星、樂在偉星”的良好氛圍。-共創(chuàng)共贏機制：追求雙贏、共贏、多贏，做到“企業(yè)發(fā)展、員工受益、惠及家庭”。 6、薪酬領先銷售：以業(yè)績?yōu)閷?，上不封頂。生產(chǎn)：高固定工資，低浮動工資
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