職位描述
招聘人事培訓銷售團隊HRBP線纜制造
職業(yè)描述：
1. 找聘戰(zhàn)略規(guī)劃
1.1 根據(jù)每年年初審批的人員配置，梳理匯總年度人員通用人才、關(guān)鍵人才的找聘計劃;
1.2 負責輸出年度找聘任務完成和編制控制及后續(xù)改善建議報告;
1.3 負責深化找聘雇主品牌年度規(guī)劃建設、榮譽申報工作。
2. 找聘制度管理
2.1 進行市場調(diào)查，搜尋相關(guān)資料（定期收集和分析、對標市場人力資源找聘選拔的新型數(shù)字化方法工具、政策）;
2.2 根據(jù)國家政策法規(guī)調(diào)整和公司實際，協(xié)助公司領(lǐng)導定期對人力資源找聘制度進行修訂、補充、完善;
2.3 負責監(jiān)督執(zhí)行人力資源找聘制度在公司內(nèi)準確實施。
3. 找聘成本控制
3.1 負責匯總、審核人力資源找聘工作年度預算申請工作;
3.2 負責監(jiān)督找聘相關(guān)事項的各項成本審核和分析整理工作;
3.3 定期跟進找聘成本控制情況，推行成本控制改善建議方案。
4. 找聘渠道建設
4.1 根據(jù)年度找聘任務計劃，負責年度找聘渠道建設計劃管理工作;
4.2 組織深化找聘系統(tǒng)、找聘公眾號選型及各功能應用工作，評估找聘系統(tǒng)對人力資源數(shù)字化建設的有效性和解決建議;
4.3 拓展、維護、整合內(nèi)外找聘渠道，包括網(wǎng)站、人才市場、學校、獵頭、勞務中介、內(nèi)部推薦等。
5. 找聘實施管理
5.1 根據(jù)找聘編擬定員計劃，審核找聘需求，并梳理需求原因，對關(guān)鍵崗位進行找聘開展工作;
5.2 根據(jù)年度人員找聘計劃進行崗位發(fā)布、邀約、選拔、面試、測評、背調(diào)、offer 談判、面試審批等工作以確保非關(guān)鍵、關(guān)鍵崗位人員找聘的完成率;
5.3 結(jié)合找聘系統(tǒng)人才庫，針對不同標簽人群，負責統(tǒng)籌電纜產(chǎn)業(yè)人才庫運營維護工作，并監(jiān)督運營維護效果;
5.4 根據(jù)公司人才盤點結(jié)果，針對戰(zhàn)略關(guān)鍵崗位，統(tǒng)籌負責 mapping 全行業(yè)對標企業(yè)，形成繼任者人才庫資源;
5.5 統(tǒng)籌負責公司針對接力遠東、夏令營、藍領(lǐng)人員的校園找聘的籌劃及實施工作，確保對應需求的找聘完成率。
6. 福利企業(yè)管理
6.1 負責統(tǒng)籌規(guī)劃、承接福利企業(yè)身障人力滿足要求，擬定找聘計劃;
6.2 開拓福利企業(yè)找聘渠道如殘聯(lián)機構(gòu)、學校等，負責找聘到崗完成;
6.3 提高身障員工就業(yè)質(zhì)量，與財務協(xié)同滿足福利企業(yè)政府管理要求。
7. 找聘跟蹤管理
7.1 主導新進員工試用期內(nèi)適應狀況，跟蹤處理訪談異常結(jié)果，降低試用期內(nèi)離職率;
7.2 根據(jù)公司年輕化人才梯隊要求，定期盤點匯總電纜公司新進人員結(jié)構(gòu)和績效工作。
技能要求：
1.英語能力強，能順暢與外籍溝通，有海外留學經(jīng)驗；
2.精通人力資源管理三支柱建設理念，主導推進過至少1項公司級人力資源找聘項目，且有量化成果的案例經(jīng)驗；
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營計劃，具備業(yè)務敏感度，協(xié)同HRBP，利用業(yè)務語言深化人力資源找聘工作，提升業(yè)務部門人力滿足度；
4.思路清晰嚴謹，并有遠見格局，對公司及業(yè)務部門人力資源找聘工作形成系統(tǒng)化思維和前瞻性工作計劃；
5.能承受高強度工作壓力，具備團隊領(lǐng)導能力，高效執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力，全面推動、監(jiān)督、跟蹤人力資源找聘各項制度的落實和效果。
有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
1. 找聘戰(zhàn)略規(guī)劃
1.1 根據(jù)每年年初審批的人員配置，梳理匯總年度人員通用人才、關(guān)鍵人才的找聘計劃;
1.2 負責輸出年度找聘任務完成和編制控制及后續(xù)改善建議報告;
1.3 負責深化找聘雇主品牌年度規(guī)劃建設、榮譽申報工作。
2. 找聘制度管理
2.1 進行市場調(diào)查，搜尋相關(guān)資料（定期收集和分析、對標市場人力資源找聘選拔的新型數(shù)字化方法工具、政策）;
2.2 根據(jù)國家政策法規(guī)調(diào)整和公司實際，協(xié)助公司領(lǐng)導定期對人力資源找聘制度進行修訂、補充、完善;
2.3 負責監(jiān)督執(zhí)行人力資源找聘制度在公司內(nèi)準確實施。
3. 找聘成本控制
3.1 負責匯總、審核人力資源找聘工作年度預算申請工作;
3.2 負責監(jiān)督找聘相關(guān)事項的各項成本審核和分析整理工作;
3.3 定期跟進找聘成本控制情況，推行成本控制改善建議方案。
4. 找聘渠道建設
4.1 根據(jù)年度找聘任務計劃，負責年度找聘渠道建設計劃管理工作;
4.2 組織深化找聘系統(tǒng)、找聘公眾號選型及各功能應用工作，評估找聘系統(tǒng)對人力資源數(shù)字化建設的有效性和解決建議;
4.3 拓展、維護、整合內(nèi)外找聘渠道，包括網(wǎng)站、人才市場、學校、獵頭、勞務中介、內(nèi)部推薦等。
5. 找聘實施管理
5.1 根據(jù)找聘編擬定員計劃，審核找聘需求，并梳理需求原因，對關(guān)鍵崗位進行找聘開展工作;
5.2 根據(jù)年度人員找聘計劃進行崗位發(fā)布、邀約、選拔、面試、測評、背調(diào)、offer 談判、面試審批等工作以確保非關(guān)鍵、關(guān)鍵崗位人員找聘的完成率;
5.3 結(jié)合找聘系統(tǒng)人才庫，針對不同標簽人群，負責統(tǒng)籌電纜產(chǎn)業(yè)人才庫運營維護工作，并監(jiān)督運營維護效果;
5.4 根據(jù)公司人才盤點結(jié)果，針對戰(zhàn)略關(guān)鍵崗位，統(tǒng)籌負責 mapping 全行業(yè)對標企業(yè)，形成繼任者人才庫資源;
5.5 統(tǒng)籌負責公司針對接力遠東、夏令營、藍領(lǐng)人員的校園找聘的籌劃及實施工作，確保對應需求的找聘完成率。
6. 福利企業(yè)管理
6.1 負責統(tǒng)籌規(guī)劃、承接福利企業(yè)身障人力滿足要求，擬定找聘計劃;
6.2 開拓福利企業(yè)找聘渠道如殘聯(lián)機構(gòu)、學校等，負責找聘到崗完成;
6.3 提高身障員工就業(yè)質(zhì)量，與財務協(xié)同滿足福利企業(yè)政府管理要求。
7. 找聘跟蹤管理
7.1 主導新進員工試用期內(nèi)適應狀況，跟蹤處理訪談異常結(jié)果，降低試用期內(nèi)離職率;
7.2 根據(jù)公司年輕化人才梯隊要求，定期盤點匯總電纜公司新進人員結(jié)構(gòu)和績效工作。
技能要求：
1.英語能力強，能順暢與外籍溝通，有海外留學經(jīng)驗；
2.精通人力資源管理三支柱建設理念，主導推進過至少1項公司級人力資源找聘項目，且有量化成果的案例經(jīng)驗；
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營計劃，具備業(yè)務敏感度，協(xié)同HRBP，利用業(yè)務語言深化人力資源找聘工作，提升業(yè)務部門人力滿足度；
4.思路清晰嚴謹，并有遠見格局，對公司及業(yè)務部門人力資源找聘工作形成系統(tǒng)化思維和前瞻性工作計劃；
5.能承受高強度工作壓力，具備團隊領(lǐng)導能力，高效執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力，全面推動、監(jiān)督、跟蹤人力資源找聘各項制度的落實和效果。
有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
工作地點
無錫宜興市遠東電纜有限公司(遠東大道)
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職位發(fā)布者
傅燕/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
遠東電纜有限公司
遠東電纜有限公司是我國線纜行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，是全國重點高新技術(shù)企業(yè)、全國用戶滿意企業(yè)、全國重合同守信用企業(yè)、中國質(zhì)量服務信譽AAA級企業(yè)，榮獲2010年度最具幸福感制造業(yè)企業(yè)、CCTV中國年度品牌、中華慈善獎、環(huán)球慈善企業(yè)獎、亞太最具社會責任感大獎等，企業(yè)先后通過了ISO9001-2000質(zhì)量體系認證、ISO10012計量體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證以及美國FMRC、UL認證。主要從事架空導線、電力電纜、電氣裝備用電線電纜、特種電纜四大類線纜產(chǎn)品的系統(tǒng)設計研發(fā)、制造、營銷與服務，產(chǎn)品廣泛應用于電力、交通、新能源、石油石化、國防、城市建設等領(lǐng)域，暢銷世界各地，深受用戶的信賴，銷售收入連續(xù)十六年居全國電線電纜行業(yè)第一，綜合實力全球領(lǐng)先。遠東電纜為中國馳名商標并榮獲行業(yè)首家全國質(zhì)量獎，同時也是業(yè)內(nèi)首家與質(zhì)監(jiān)局簽署質(zhì)量監(jiān)督協(xié)議書，實行質(zhì)量監(jiān)督的線纜企業(yè)。遠東電纜有限公司創(chuàng)建于1990年，地處長三角經(jīng)濟圈中心的千年陶都宜興市，是中國規(guī)模最大的電線電纜制造企業(yè)、遠東電纜股份有限公司（股票代碼：600869）下屬的全資子公司。公司主要致力于架空導線、電力電纜、電氣裝備用電線電纜、特種電纜等四大類線纜產(chǎn)品的系統(tǒng)研發(fā)、設計、制造、營銷與服務。產(chǎn)品廣泛應用于電力傳輸、交通、能源、石化等行業(yè)以及國防、城市建設等領(lǐng)域，暢銷世界各地，深受用戶的信賴。公司擁有國內(nèi)外先進生產(chǎn)設備和檢測設備1600多臺（套），已形成交聯(lián)聚乙烯絕緣電力電纜最高電壓等級達500kV、架空導線最高電壓等級達1100kV，銷售收入連續(xù)十六年居全國電線電纜行業(yè)第一，年產(chǎn)銷能力超200億元，綜合實力全球領(lǐng)先。截至2013年，公司已設立國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級博士后工作站和院士專家工作站等多個科研機構(gòu)，并通過了ISO9001質(zhì)量管理認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、OHSAS18001職業(yè)健康體系認證，獲得了國家計量檢測體系合格證書；公司產(chǎn)品也通過了國家強制性產(chǎn)品認證（3C認證）、PCCC認證及中國質(zhì)量CQC認證、煤安MA認證、船級社CCS認證、國防通信網(wǎng)設備器材入網(wǎng)認證、阻燃標識認證、耐火標識認證、UL認證、KAME認證、TUV認證、CE認證、NATA認證及南非SABS認證等。截至2013年，遠東電纜是國內(nèi)線纜行業(yè)唯一榮獲“全國質(zhì)量獎”的企業(yè)，是行業(yè)首家全國質(zhì)量誠信企業(yè)。“遠東”牌電纜曾榮獲“中國馳名商標”、“中國名牌產(chǎn)品”、“CCTV中國年度品牌”等榮譽稱號，品牌價值達170.76億元。遠東電纜將秉持“誠信務實、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、和靈共贏”的核心價值觀，通過實施高端化、集成化、國際化戰(zhàn)略，優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷提高質(zhì)量和效益，努力把公司建設成為管理先進、技術(shù)密集、品牌卓著的國內(nèi)一流國際接軌的電纜行業(yè)標桿，向著成為“全球電力和信息系統(tǒng)集成的領(lǐng)導者”這一宏偉愿景不斷前行。
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