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崗位職責(zé)：
1、流程診斷與設(shè)計：
對跨部門的核心業(yè)務(wù)流程（如產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)鏈、銷售與服務(wù)等）進(jìn)行端到端分析，精準(zhǔn)識別效率瓶頸、成本浪費與協(xié)同障礙。
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，主導(dǎo)設(shè)計高效、敏捷、標(biāo)準(zhǔn)化的未來流程方案，并推動其在全球范圍內(nèi)的落地與推廣。
2、流程優(yōu)化與變革推動：
領(lǐng)導(dǎo)或深度參與關(guān)鍵流程優(yōu)化項目，運用專業(yè)的方法論和工具，提升組織運作效率和質(zhì)量。
積極溝通、影響并賦能業(yè)務(wù)部門，化解變革阻力，確保新流程的順利導(dǎo)入和固化。
3、流程體系與監(jiān)控機制建設(shè)：
參與建立和維護(hù)公司的流程管理體系與框架，確保流程的規(guī)范性和一致性。
設(shè)計并實施流程績效監(jiān)控指標(biāo)與機制，定期評估流程健康度與執(zhí)行效果，驅(qū)動流程的持續(xù)迭代與改進(jìn)。
4、跨部門協(xié)同與IT落地：
作為業(yè)務(wù)與IT之間的橋梁，主導(dǎo)或參與需求分析與方案設(shè)計，確保流程優(yōu)化需求與IT系統(tǒng)能力精準(zhǔn)對接。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷， 精通流程管理方法論；
2、出色的業(yè)務(wù)洞察力和系統(tǒng)性思維能力；
3、優(yōu)秀的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和推動能力；
4、具有三年以上流程體系建設(shè)或優(yōu)化項目經(jīng)驗，熟悉核心業(yè)務(wù)流程優(yōu)先。