職責描述：
1、編制部門年度、季度、月度工作計劃，組織、協(xié)調部門內員工做好職責范圍內的工作；
2、部門制度的規(guī)劃與建設；
3、部門團隊建設與人才培養(yǎng)工作；
4、公司技術標準制定、評審、監(jiān)督檢查和修訂；
5、協(xié)助企管部進行公司管理標準、工作標準的制定、評審、監(jiān)督檢查和修訂；
6、作業(yè)標準、品質意識和品質管理及建設培訓；
7、組織各類記錄表單的編制、評審、修訂和完善；
8、組織召開季度品質推進委員會會議；
9、7S管理的推進、監(jiān)督檢查及修訂完善；
10、品質建設信息文檔的管理；
11、指導內審員、品質專員進行ISO9001、ISO14001和OHSAS18001管理體系的建立、實施、保持和改進；內部審核、管理評審和第三方審核聯(lián)絡、協(xié)調。
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任職要求：?
1、本科以上學歷，工商管理、質量管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、5年以上品質管理從業(yè)經(jīng)驗，3年本崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)品質、環(huán)衛(wèi)品質或三體系；?
3、熟練使用office等相關辦公軟件，具有良好的表達、統(tǒng)計分析、溝通等能力，熟悉電子辦公設施設備的操作技能和應用技術；
4、具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力，計劃和執(zhí)行力，修養(yǎng)好，品行正。?