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工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施，設(shè)計(jì)專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)；
2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，持續(xù)搭建培訓(xùn)師資，管理日程培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)；
3. 負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)發(fā)展文化建設(shè)，設(shè)計(jì)實(shí)施職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，倡導(dǎo)持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展理念；
4. 支持人才發(fā)展項(xiàng)目，盤點(diǎn)高潛人才，并開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)力；
5. 作為總部人力資源團(tuán)隊(duì)專業(yè)人士，貢獻(xiàn)專業(yè)洞察與人力資源管理解決方案。
任職條件：
· 5年以上學(xué)習(xí)發(fā)展或人才發(fā)展相關(guān)的人力資源專業(yè)從業(yè)履歷。
· 出色的基本工作技能，包括不限于數(shù)據(jù)處理與分析、office辦公軟件應(yīng)用、有說(shuō)服力的洞察與報(bào)告
· 能夠進(jìn)行學(xué)習(xí)資源編輯與運(yùn)營(yíng)。