誠聘:大同、運(yùn)城及長(zhǎng)治（包括駐地）、太原區(qū)域銷售，有三年以上醫(yī)療設(shè)備醫(yī)院及臨床開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、有一定客戶資源，主動(dòng)系統(tǒng)營銷思維、學(xué)習(xí)力及勝任力強(qiáng)能適應(yīng)多產(chǎn)品系統(tǒng)營銷的優(yōu)秀銷售（分銷為主）。
薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位津貼+績(jī)效工資+提成+年終超額獎(jiǎng)（試用期高級(jí)銷售擬定5000元，月終看學(xué)習(xí)力、勝任力及工作成效綜合考評(píng)調(diào)整，看綜合能力、客戶資源、市場(chǎng)開發(fā)能力及有效過程結(jié)果調(diào)整，優(yōu)秀升級(jí)、達(dá)標(biāo)保級(jí)、不達(dá)標(biāo)降級(jí)，試用期按月調(diào)整，潛力型銷售有更多機(jī)會(huì)）。.
年保底任務(wù)完成收入約30萬，
年平衡任務(wù)目標(biāo)、沖刺目標(biāo)達(dá)標(biāo)收入更可觀，上不封頂。
崗位職責(zé)：
1、對(duì)銷售工作有良好的認(rèn)知，學(xué)習(xí)力及自驅(qū)力強(qiáng)，能快速學(xué)習(xí)掌握婦產(chǎn)科系列山西總代理產(chǎn)品要點(diǎn)，主動(dòng)系統(tǒng)營銷模式高效開發(fā)市場(chǎng)，確保完成各階段銷售任務(wù)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)全省兩個(gè)地市及以上、二級(jí)及以上醫(yī)院婦產(chǎn)科及外科內(nèi)窺鏡代理產(chǎn)品營銷工作（分銷為主）；大客戶經(jīng)理包括全省熟悉客戶及大客戶開發(fā)、攻堅(jiān)克難能力較強(qiáng)。
了解各院申報(bào)采購流程及各節(jié)點(diǎn)主要工作有效對(duì)接，分析問題解決問題能力較強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)；及良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
3、具備醫(yī)療設(shè)備銷售應(yīng)有的綜合能力及素養(yǎng):親和力、溝通力、自律性、敏銳的客戶需求洞察力、良好的市場(chǎng)開發(fā)跟單落實(shí)及服務(wù)能力。
4、接受不定期省內(nèi)出差、接受四打卡及過程管理:工作計(jì)劃+日工作飽和度+有效性（過程管理是高效完成理想業(yè)績(jī)及收入之基礎(chǔ)，業(yè)績(jī)及收入各自負(fù)責(zé)）。
任職要求：
1，30～35歲，優(yōu)秀者40歲左右，三觀正、形象氣質(zhì)及綜合素質(zhì)良好；有三年以上山西市場(chǎng)公立醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備銷售開發(fā)能力及一定客戶資源，能獨(dú)立有效開發(fā)市場(chǎng)。
2，熟悉設(shè)備進(jìn)院工作流程、采購鏈條及采購要求，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)關(guān)鍵人及關(guān)鍵事項(xiàng)有效對(duì)接；
3，負(fù)責(zé)兩個(gè)及以上區(qū)域二級(jí)及以上醫(yī)院婦產(chǎn)外科等主要代理產(chǎn)品營銷工作:系統(tǒng)推介交流，挖需求、盯過程、促結(jié)果等，高效完成各階段目標(biāo)任務(wù)。
4，學(xué)習(xí)力及自驅(qū)力強(qiáng)、分析問題及解決問題能力強(qiáng)。了解客戶、分析客戶發(fā)展需求及急待解決的痛點(diǎn)；熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)要點(diǎn)有效交流，提供最匹配更有價(jià)值的產(chǎn)品幫助客戶解決問題。
5，針對(duì)不同醫(yī)院及時(shí)制定營銷方案，解決關(guān)鍵問題，及渠道對(duì)接能力。
6，綜合素質(zhì)：
具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和客戶服務(wù)意識(shí)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力及開拓能力，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供合理化建議及解決方案。
7，綜合素質(zhì)良好并銷售結(jié)果優(yōu)，同時(shí)具備一定團(tuán)隊(duì)管理能力者有更多晉升發(fā)展機(jī)會(huì)。
職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、理想提成、超額獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、差旅費(fèi)、出差補(bǔ)貼等。
薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位津貼+績(jī)效工資+合理提成+年終超額獎(jiǎng)，及晉升晉級(jí)、升降機(jī)制等（底薪按職級(jí)要求、能力及結(jié)果調(diào)整，更多收入看有效過程及業(yè)績(jī)結(jié)果，上不封頂）。
山西總代理婦產(chǎn)系列優(yōu)選產(chǎn)品二十多項(xiàng)設(shè)備，單價(jià)數(shù)十萬到二百萬不等，包括:婦產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)備、新技術(shù)項(xiàng)目、盆底康復(fù)、婦產(chǎn)床燈塔系列，內(nèi)窺鏡等（分銷為主），提供婦產(chǎn)診療系統(tǒng)解決方案；市場(chǎng)需求大、創(chuàng)收機(jī)會(huì)多；科學(xué)合理的營銷贏利模式及薪酬機(jī)制，更具激勵(lì)性。
職位亮點(diǎn):
1，二十多年專注優(yōu)選婦產(chǎn)科系列設(shè)備山西總代理（包括婦產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)備、新技術(shù)項(xiàng)目、盆底康復(fù)、內(nèi)窺鏡、床燈塔等二十多種設(shè)備、單價(jià)數(shù)十萬到二百多萬）；提供婦產(chǎn)診療康復(fù)及微創(chuàng)手術(shù)整體解決方案；山西醫(yī)械協(xié)會(huì)理事單位。為我省婦產(chǎn)設(shè)備項(xiàng)目最系統(tǒng)、專業(yè)的代理銷售平臺(tái)。
2區(qū)域管理模式:每人負(fù)責(zé)兩個(gè)及以上區(qū)域（大客戶經(jīng)理可跨區(qū)域負(fù)責(zé)熟悉客戶及大項(xiàng)目）、二級(jí)及以上醫(yī)院及臨床開發(fā)、主動(dòng)系統(tǒng)營銷模式（分銷為主），確保各階段理想業(yè)績(jī)及收入。
3薪酬方案科學(xué)合理:依主要過程結(jié)果及業(yè)績(jī)階梯式遞增、隨季度晉級(jí)，達(dá)年保底目標(biāo)月薪按比例補(bǔ)差:最高8000元及提成，收入約30萬；達(dá)年平衡目標(biāo)月薪全額補(bǔ)差（最高11000元）及提成、超額獎(jiǎng)；達(dá)沖刺目標(biāo)含年終大獎(jiǎng)等，收入上不封頂，讓有理想結(jié)果的人拿到最理想回報(bào)。
4有一定團(tuán)隊(duì)管理能力并銷售業(yè)績(jī)良好者有更多晉升發(fā)展機(jī)會(huì)，有團(tuán)隊(duì)管理提成及獎(jiǎng)勵(lì)等（按崗位機(jī)制勝任力調(diào)整）。
5，合伙人合作模式:客戶資源好、創(chuàng)收能力強(qiáng)的優(yōu)秀銷售可選擇合伙人合作模式，公司賦能配合成交（加入合伙人合作平臺(tái)）。
可加微信了解公司及山西總代理系列高新設(shè)備，盡快約談。
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