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更新于 5月29日

保安主管

6000-7000元
  • 上海松江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

消防四級(jí)證書
1、負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn),確保新進(jìn)員工上崗前明確本崗位要求和技能; 2、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)所屬項(xiàng)目的秩序維護(hù)工作; 3、督促、檢查轄區(qū)內(nèi)保安對(duì)崗位要求的落實(shí); 4、負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的治安、消防安全,公共秩序有序的管理; 5、每日進(jìn)行巡查,內(nèi)容覆蓋各崗位工作規(guī)范、儀表儀容實(shí)施情況,重點(diǎn)部位安全、消防設(shè)備設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備、車庫道閘、安保用具、用品等的使用、維護(hù)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決,保證完好無故障使用,并在各項(xiàng)記錄臺(tái)帳上簽名; 6、定期進(jìn)行消防聯(lián)動(dòng); 7、負(fù)責(zé)二次裝飾、防臺(tái)防汛、防暑降溫及其他相關(guān)階段性工作管理; 8、負(fù)責(zé)安保隊(duì)員考勤、勞動(dòng)紀(jì)律、績效考核、違紀(jì)員工等工作; 9、負(fù)責(zé)進(jìn)行治安防范、消防安全,公共秩序有序的宣傳,定期演練,包括火警在內(nèi)的突發(fā)事件處置預(yù)案; 10、負(fù)責(zé)處理本部門內(nèi)部發(fā)生的問題,處理本部門與業(yè)主或客戶間發(fā)生的問題,并作好記錄,必要時(shí)報(bào)告公司; 11、執(zhí)行上級(jí)指派不限于上述范圍之工作。 任職要求: 1、身高170cm以上,形象良好,身體健康; 2、從事本崗位工作四年以上; 3、有大型物業(yè)公司保安主管經(jīng)驗(yàn),持有消防設(shè)施操作員四級(jí)證書; 4、會(huì)基本的電腦操作; 5、具備獨(dú)立處理各項(xiàng)突發(fā)事件及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、交際能力、有良好的語言及文字表達(dá)能力; 6、思維敏捷、善于溝通、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè); 7、熟悉大樓物業(yè)安全、消防、停車、應(yīng)急管理等業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作流程,熟練掌握消防、技防等設(shè)備原理和操作能力;熟知一般的法律法規(guī);對(duì)監(jiān)控等弱電系統(tǒng)及消防設(shè)備有基本了解。 工作時(shí)間:做五休二 8:30-17:30 工作地點(diǎn):松江區(qū)九峰路118號(hào)

工作地點(diǎn)

上海松江區(qū)九峰路118號(hào)

職位發(fā)布者

瞿女士/人事

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公司Logo上海平高企業(yè)集團(tuán)有限公司
上海平高企業(yè)集團(tuán)有限公司是一家以商業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)、住宅房產(chǎn)、工業(yè)地產(chǎn)投資開發(fā)為主,商業(yè)管理、賓館、工業(yè)、金融為后盾,以市場為導(dǎo)向、以實(shí)業(yè)為依托的社會(huì)化、市場化、現(xiàn)代化的綜合性集團(tuán)公司。上海平高企業(yè)集團(tuán)有限公司自1992年成立以來,至今已二十多年,現(xiàn)集團(tuán)公司下轄有房產(chǎn)、建筑、商業(yè)、石材市場、物業(yè)等十幾家企業(yè)。平高集團(tuán)信譽(yù)良好,知名度高,二十幾年來平高集團(tuán)及其下屬公司連續(xù)被松江區(qū)政府等單位授予“先進(jìn)單位”、“優(yōu)秀企業(yè)”、“標(biāo)兵企業(yè)”、“先進(jìn)企業(yè)”、“先進(jìn)民營企業(yè)”、“優(yōu)勝企業(yè)”、“十強(qiáng)企業(yè)”等稱號(hào)。平高集團(tuán)公司非常注重人才,以人為本,全面發(fā)展。公司獨(dú)自擁有一支專業(yè)齊全、業(yè)務(wù)熟練、技術(shù)精湛的隊(duì)伍,具有豐富的房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),匯集了房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)、招商營運(yùn)、物業(yè)管理等方面的一批高級(jí)工程技術(shù)專家、會(huì)計(jì)師、營銷專家等,公司重視員工的工作與生活的平衡,為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工和公司共同成長,倡導(dǎo)簡單人際關(guān)系,致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。
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