工作職責:
1、策略實施,服務(wù)策劃及組織開展:策劃和組織實施本機構(gòu)及下屬機構(gòu)的增值權(quán)益及客戶活動
2.服務(wù)推動:制定本機構(gòu)配套推廣計劃及方案,策劃,組織與實施本機構(gòu)及下屬機構(gòu)的增值服務(wù)推動工作并進行數(shù)據(jù)追蹤、統(tǒng)計分析、檢視及效果評佶
3、體驗監(jiān)測及管理:負責機構(gòu)端各項客戶體檢監(jiān)測工作的開展,檢視追蹤服務(wù)流程,監(jiān)控服務(wù)效果,落實服務(wù)優(yōu)化舉措
4.服務(wù)流程優(yōu)化:檢視服務(wù)各觸點的服務(wù)規(guī)則,礎(chǔ)服務(wù)及增值服務(wù)全流程服務(wù)支持,提升要客服務(wù)質(zhì)量和效
5、管理指導:對本機構(gòu)工作進行宣導,指導及培訓;負責機構(gòu)各項服務(wù)舉措的品牌宣傳工作。桐據(jù)業(yè)務(wù)范圍落實個人信息保護各事項要求,制定,完善業(yè)務(wù)涉及的個人信息保護相關(guān)的規(guī)范及條款。
任職資格:
1.本科及以上學歷
2.有較強的溝通表達能力,服務(wù)意識強,樂觀開明。
3.有一定抗壓能力,有較好的文學功底,富有責任心。