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工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，匯總崗位需求信息，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2、 發(fā)布職位需求信息，拓展招聘渠道，提高招聘活動(dòng)效率，入職跟進(jìn)及新員工面談；
3、確保面試的及時(shí)開(kāi)展，合理分配應(yīng)聘者，充分做到人崗匹配；
4、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
5、內(nèi)部推薦渠道管理、招聘海報(bào)制作、內(nèi)推宣導(dǎo)、數(shù)據(jù)維護(hù)及更新。
6、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、1年左右的人事工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理；
3、有獨(dú)立的招聘經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、親和力跟組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練操作辦公軟件。
員工福利：
1.免費(fèi)提供宿舍（內(nèi)有空調(diào)、24小時(shí)熱水供應(yīng)，獨(dú)立衛(wèi)生間）；
2.公司有大型員工食堂（七菜一湯）；
4.公司定期舉行大小團(tuán)建、旅游、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、水果節(jié)、下午茶、生日會(huì)等多種活動(dòng);
5.完善的晉升機(jī)制，定期舉行競(jìng)聘會(huì)，發(fā)展空間極大；
6.上班時(shí)間朝九晚六，月休6-8天，法定節(jié)假日放假。