崗位職責(zé):
第一階段:董事長助理核心工作(約1-1.5年)
日程與會議管理: 高效、精準地安排董事長的日程、差旅、會議及接待事宜,確保其工作時間效率最大化。
信息處理與上傳下達: 負責(zé)董事長辦公文件的起草、整理、歸檔與傳達;準確理解董事長意圖,協(xié)調(diào)內(nèi)外部門推進相關(guān)工作。
會議與報告支持: 列席公司重要會議,做好會議記錄并跟進決議事項的落實;協(xié)助準備各類報告、演講材料。
專項項目跟進: 協(xié)助董事長跟進機器人等重點業(yè)務(wù)的專項項目,協(xié)調(diào)資源,推動項目進展。
關(guān)系維護: 協(xié)助處理與重要客戶、合作伙伴、政府機構(gòu)等的外部關(guān)系。
第二階段:培養(yǎng)轉(zhuǎn)型期(定向培養(yǎng)與過渡)
業(yè)務(wù)學(xué)習(xí): 在董事長指導(dǎo)下,系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司機器人產(chǎn)品的技術(shù)特點、市場定位、競爭格局及行業(yè)趨勢。
市場實踐: 逐步參與市場營銷部的實際工作,包括市場調(diào)研、競品分析、營銷活動策劃與執(zhí)行、客戶關(guān)系管理等。
角色過渡: 在具備一定經(jīng)驗和能力后,完成從助理到市場營銷專業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)變,承擔(dān)具體的市場指標。
任職要求:
學(xué)歷與專業(yè):
985院校本科及以上學(xué)歷。
計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)背景。
經(jīng)驗:
應(yīng)屆畢業(yè)生或具有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗者均可。有學(xué)生會、社團領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗或知名企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
能力與素質(zhì):
卓越的溝通協(xié)調(diào)能力: 能夠與公司內(nèi)外不同層級的人員進行有效溝通,具備出色的口頭和書面表達能力。
快速學(xué)習(xí)與洞察力: 對機器人、人工智能等高科技領(lǐng)域有濃厚興趣和敏銳度,能快速學(xué)習(xí)新技術(shù)和新知識。
嚴謹?shù)倪壿嬎季S與解決問題的能力: 處事冷靜,思維縝密,能機智靈活地應(yīng)對和處理各類突發(fā)狀況。
高度的保密意識與責(zé)任心: 品行端正,誠實守信,能嚴格遵守職業(yè)道德和保密規(guī)定。
抗壓能力與適應(yīng)性: 能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的心理素質(zhì)和團隊協(xié)作精神。
外在要求:
五官端正,形象氣質(zhì)佳, 具備良好的職業(yè)形象。