崗位職責(zé):
1. 行政后勤管理:負(fù)責(zé)辦公室日常運營,包括辦公用品采購、庫存管理、辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)登記與盤點;組織公司團(tuán)建、年會等集體活動,協(xié)調(diào)會議安排及會務(wù)支持。
2. 人事基礎(chǔ)工作:負(fù)責(zé)員工招聘全流程,包括簡歷篩選、邀約面試、面試安排、入職 / 離職手續(xù)辦理;維護(hù)員工檔案,更新員工信息臺賬,辦理勞動合同簽訂、續(xù)簽及社保公積金增減員。
3. 員工關(guān)系維護(hù):協(xié)助組織員工培訓(xùn)、新員工入職引導(dǎo);關(guān)注員工動態(tài),解答員工關(guān)于人事政策、福利的咨詢,協(xié)助處理簡單員工關(guān)系問題。
4. 行政人事制度落地:協(xié)助完善公司行政人事相關(guān)制度流程,監(jiān)督制度執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)行政人事相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表編制(如考勤統(tǒng)計、招聘數(shù)據(jù)匯總等)。
5. 其他事務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政、人事相關(guān)臨時性工作。
任職要求:
1. 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;1-2 年行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬。
2. 核心能力:熟悉行政辦公流程及人力資源六大模塊基礎(chǔ)工作,了解社保公積金、勞動合同相關(guān)法律法規(guī);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和責(zé)任心,做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有較強的問題解決能力。
3. 技能要求:熟練使用 Office 辦公軟件(Word、Excel、PPT),會使用人事管理系統(tǒng)者優(yōu)先;具備良好的文字表達(dá)能力,能獨立撰寫簡單的通知、公告等。
4. 職業(yè)素養(yǎng):原則性強,保密意識佳,服務(wù)意識強,能適應(yīng)一定的工作彈性。
福利待遇:
1. 薪酬待遇:月薪 [4000-6000 元,可根據(jù)表現(xiàn)調(diào)整],五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金),年底績效獎金。
2. 基礎(chǔ)福利:朝八晚五,周末單休,法定節(jié)假日正常休息;節(jié)日福利、生日福利、工作午餐。