崗位職責(zé)：
1. 行政后勤管理：負(fù)責(zé)辦公室日常運營，包括辦公用品采購、庫存管理、辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)登記與盤點；組織公司團(tuán)建、年會等集體活動，協(xié)調(diào)會議安排及會務(wù)支持。
2. 人事基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)員工招聘全流程，包括簡歷篩選、邀約面試、面試安排、入職 / 離職手續(xù)辦理；維護(hù)員工檔案，更新員工信息臺賬，辦理勞動合同簽訂、續(xù)簽及社保公積金增減員。
3. 員工關(guān)系維護(hù)：協(xié)助組織員工培訓(xùn)、新員工入職引導(dǎo)；關(guān)注員工動態(tài)，解答員工關(guān)于人事政策、福利的咨詢，協(xié)助處理簡單員工關(guān)系問題。
4. 行政人事制度落地：協(xié)助完善公司行政人事相關(guān)制度流程，監(jiān)督制度執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)行政人事相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表編制（如考勤統(tǒng)計、招聘數(shù)據(jù)匯總等）。
5. 其他事務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政、人事相關(guān)臨時性工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1-2 年行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬。
2. 核心能力：熟悉行政辦公流程及人力資源六大模塊基礎(chǔ)工作，了解社保公積金、勞動合同相關(guān)法律法規(guī)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和責(zé)任心，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強的問題解決能力。
3. 技能要求：熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT），會使用人事管理系統(tǒng)者優(yōu)先；具備良好的文字表達(dá)能力，能獨立撰寫簡單的通知、公告等。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：原則性強，保密意識佳，服務(wù)意識強，能適應(yīng)一定的工作彈性。
福利待遇：
1. 薪酬待遇：月薪 [4000-6000 元，可根據(jù)表現(xiàn)調(diào)整]，五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金），年底績效獎金。
2. 基礎(chǔ)福利：朝八晚五，周末單休，法定節(jié)假日正常休息；節(jié)日福利、生日福利、工作午餐。