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1、按標(biāo)準(zhǔn)和制度，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工藝、品質(zhì)、衛(wèi)生稽核和入庫(kù)產(chǎn)品的檢核； 2、對(duì)人員、設(shè)備、原料、環(huán)境等異常進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)異常進(jìn)行處理； 3、當(dāng)班品質(zhì)管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析，專(zhuān)案推動(dòng)結(jié)果追蹤、品質(zhì)工作改進(jìn)、品質(zhì)改善提議； 4、現(xiàn)場(chǎng)員工質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)及輔導(dǎo)，對(duì)不符合崗位要求的行為及現(xiàn)象有權(quán)制止，并提出處理意見(jiàn)； 5、通過(guò)在工廠及總部品保各模塊的輪崗，積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期成為品保核心領(lǐng)域的管理型或技術(shù)性人才。 任職要求： 1、想拼敢闖、有雄心壯志、富有激情，具備出色的團(tuán)隊(duì)合作能力及強(qiáng)大的執(zhí)行能力； 2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性、責(zé)任心強(qiáng)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、積極主動(dòng)、陽(yáng)光誠(chéng)信、有較強(qiáng)的壓力承受力； 5、本科及以上學(xué)歷，食品等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 福利待遇： 1、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，薪資標(biāo)準(zhǔn)：本科：6000-7500元/月、碩士：7500-9000元/月； 2、執(zhí)行管培生專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，6年3連跳加速培養(yǎng)晉升機(jī)制，提升職場(chǎng)素養(yǎng)及能力，加速實(shí)現(xiàn)從校園到職場(chǎng)再到精英的轉(zhuǎn)變。 3、公司設(shè)有管理創(chuàng)新獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人等眾多獎(jiǎng)項(xiàng)，為優(yōu)秀人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇條件； 4、公司為員工提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道及科學(xué)的培訓(xùn)體系，同時(shí)提供送外培訓(xùn)、自我開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)、外派工作、外派學(xué)習(xí)考察等機(jī)會(huì)； 5、公司設(shè)有員工生活區(qū)，各項(xiàng)娛樂(lè)運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全，提供集體公寓，讓廣大學(xué)子能安居樂(lè)業(yè): (注：床上及生活用品自備，房租水電費(fèi)全免)； 6、公司為員工提供全員合法參保、帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)金、補(bǔ)貼等福利； 7、公司設(shè)有員工食堂，公司向員工提供午餐補(bǔ)貼，員工可根據(jù)個(gè)人意愿選擇是否在公司內(nèi)就餐； 8、公司定期組織員工參加免費(fèi)健康檢查； 9、公司定期組織文體比賽、外出旅游、聚餐、聯(lián)歡等各類(lèi)集體活動(dòng)，豐富員工生活。 校招流程：初試——復(fù)試——背景調(diào)查——offer