1、崗位職責(zé):
(1)根據(jù)公司和營(yíng)業(yè)部的規(guī)劃,負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護(hù),完成新開發(fā)客戶、新增資產(chǎn)、產(chǎn)品銷售等公司安排的營(yíng)銷工作;
(2)在符合適當(dāng)性的前提下,充分挖掘客戶需求,優(yōu)質(zhì)高效地為客戶提供全方位的財(cái)富規(guī)劃和產(chǎn)品配置;
(3)維護(hù)銀行渠道等渠道資源,積極開拓多樣化的合作渠道;
(4)完成公司或營(yíng)業(yè)部安排的其他工作。
2、任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,通過證券從業(yè)資格考試;
(2)熱愛金融行業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、勇于接受挑戰(zhàn),能在壓力中成長(zhǎng);
(3)年齡35周歲以下,身體健康,具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng),無違法違規(guī)記錄;
(4)具有投資咨詢從業(yè)資格者優(yōu)先;具有證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有一定客戶資源者優(yōu)先。
3、崗位待遇
(1)公司正式員工編制(簽署勞動(dòng)合同),繳納五險(xiǎn)一金、享受意外險(xiǎn)、年度體檢、企業(yè)年金等公司福利;
(2)薪酬收入包括基本底薪、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金、競(jìng)賽獎(jiǎng)金等,月收入6000~50000元不等;
(3)享受多項(xiàng)國(guó)企福利待遇,包括飯貼、節(jié)日福利、家屬慰問金、生日慰問金等各項(xiàng)福利;
(4)入司起提供各階段系統(tǒng)的專業(yè)化培訓(xùn),幫助員工走上專業(yè)化的道路,提升員工專業(yè)化技能;
(5)多維度的晉升通道,包括管理類、理財(cái)服務(wù)類、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)類等,為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利