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更新于 5月29日

人資經(jīng)理(培訓(xùn)方向)

1.3-1.8萬·13薪
  • 福州臺(tái)江區(qū)
  • 鰲峰
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 吃住環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 交通便利

職位描述

內(nèi)部培訓(xùn)
年薪:15W-20W 崗位職責(zé) 1、培訓(xùn)體系梳理:根據(jù)現(xiàn)培訓(xùn)課程體系,集合管理崗位的勝任能力模型、崗位任職要求等資料,梳理優(yōu)化培訓(xùn)課程體系; 2、組織培訓(xùn)課程研發(fā):組織兼職培訓(xùn)師,研發(fā)培訓(xùn)課程、組織試課、評(píng)審及認(rèn)證; 3、年度培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)落地:根據(jù)業(yè)務(wù)梳理年度培訓(xùn)規(guī)劃、組織培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)落地及效果; 4、學(xué)員管理:建立培訓(xùn)檔案,跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度與效果;收集學(xué)員反饋,優(yōu)化培訓(xùn)課程,提升學(xué)員滿意度。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn),其中有3年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),了解培訓(xùn)課程體系搭建的邏輯,參與過培訓(xùn)課程體系的搭建,精通培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā),有大型培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備扎實(shí)的管理知識(shí),熟練使用辦公軟件和培訓(xùn)工具; 4、較強(qiáng)的培訓(xùn)組織能力,溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的問題解決與應(yīng)變能力;具備創(chuàng)新思維,能持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù)。

工作地點(diǎn)

福州臺(tái)江區(qū)至一教育

職位發(fā)布者

陳老師/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校
自1996年成立起,九色鹿始終懷揣著對(duì)教育的情懷與對(duì)品質(zhì)的信仰,以孩子為中心,堅(jiān)守教育初心,做好品質(zhì)教育服務(wù)。同時(shí),我們緊隨國家教育改革發(fā)展,不斷突破與創(chuàng)新,探索戶外研學(xué)、運(yùn)動(dòng)與健康、藝術(shù)與表達(dá)、科學(xué)實(shí)踐、PBL項(xiàng)目制學(xué)習(xí)等多元化的課程服務(wù),實(shí)現(xiàn)從學(xué)科培訓(xùn)到全年齡學(xué)習(xí)服務(wù)的跨越,只為提供更好的教育服務(wù),陪孩子進(jìn)步,替家庭分憂。未來,九色鹿自主的課程研發(fā)團(tuán)隊(duì),專業(yè)的師資培訓(xùn)隊(duì)伍和教學(xué)管理團(tuán)隊(duì),將繼續(xù)基于孩子的成長特點(diǎn),專注于課程開發(fā)和教學(xué)研究,以高品質(zhì)課程,為家庭提供超乎期望的服務(wù)。陪孩子進(jìn)步,替家庭分憂,為國家育才。九色鹿,以學(xué)習(xí)服務(wù),回報(bào)福州之愛。
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