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更新于 今天

基礎(chǔ)設(shè)施部履約管理

8000-11000元

職位描述

工程施工
一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)履約管理工作。
1. 新承接項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工期監(jiān)控、糾偏及產(chǎn)值管理,做好新承接項(xiàng)目履約管理,配合其他業(yè)務(wù)的項(xiàng)目管理。
2. 重點(diǎn)工程風(fēng)險(xiǎn)與策劃:建立重點(diǎn)工程風(fēng)險(xiǎn)管控清單,按月更新檢查;組織基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目策劃管理。
3. 客戶滿意度及投訴協(xié)助:協(xié)助處理新承接工程履約中的業(yè)主投訴,跟蹤整改并反饋,提升客戶滿意度。
4. 履約品質(zhì)評(píng)價(jià):配合履約檢查及安全監(jiān)督,牽頭開展在施項(xiàng)目季度履約考核、評(píng)價(jià)及糾偏;落實(shí)安全管理目標(biāo),建立安全隱患清單,定期檢查治理。
5. 品牌項(xiàng)目部管理評(píng)價(jià):建立品牌項(xiàng)目CI、臨建、觀摩工地等管理標(biāo)準(zhǔn),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行品牌管理評(píng)價(jià)。
6. 大客戶履約保障:協(xié)助做好基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)大客戶的履約保障工作。
二、任職資格
1.本科以上學(xué)歷,基礎(chǔ)設(shè)施(交通、水利、電力等)工程相關(guān)專業(yè);
2.工作年限不低于5年,從事本系統(tǒng)工作不低于3年 ;
3.中級(jí)職稱以上,水利水電、公路、市政一級(jí)建造師優(yōu)先;
4.熟練掌握基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)履約管理能力,熟知公司管理要求和流程;
5.較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力,能熟練使用相關(guān)辦公軟件;
6.品行端正,身心健康,為人正直,勇于擔(dān)當(dāng),吃苦耐勞,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

遼寧省沈陽(yáng)市和平區(qū)南堤西路

職位發(fā)布者

趙晶晶/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中國(guó)建筑一局(集團(tuán))有限公司東北分公司
中國(guó)建筑一局(集團(tuán))有限公司東北分公司目前只在智聯(lián)招聘一家招聘平臺(tái)發(fā)布人員需求信息,工地地點(diǎn)為東北三省以及內(nèi)蒙古、山東、山西、陜西、河北等省市,面試地點(diǎn)一般為沈陽(yáng)市,請(qǐng)大家防患虛假招聘信息,以免對(duì)你造成不必要的傷害!中建一局東北公司隸屬于世界 500強(qiáng)第14位中國(guó)建筑集團(tuán)有限公司旗下最具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的核心子企業(yè)中國(guó)建筑一局(集團(tuán))有限公司??偛课挥谏蜿?yáng)市,是中建一局八大區(qū)域公司之一,本著以市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)為導(dǎo)向、品牌管理為理念、用戶滿意為目標(biāo)的宗旨,實(shí)現(xiàn)中建一局在東北地區(qū)資源的合理調(diào)配。公司獲中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)3項(xiàng),中國(guó)土木工程詹天佑獎(jiǎng)1項(xiàng),國(guó)家級(jí)QC成果獎(jiǎng)38項(xiàng),省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)21項(xiàng),省級(jí)優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程獎(jiǎng)121項(xiàng),國(guó)家授權(quán)專利163項(xiàng),學(xué)術(shù)類獎(jiǎng)項(xiàng)62余項(xiàng)。市場(chǎng)布局上以“東北”地區(qū)為核心,輻射周邊各省,工程項(xiàng)目分布于遼寧、吉林、黑龍江、內(nèi)蒙古、山東、山西、河北等省份主要城市及地區(qū)。東北公司始終倡導(dǎo)公平競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)文化,營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)的工作氛圍,將“拓展員工幸福空間”作為員工的價(jià)值追求;持續(xù)加大員工培訓(xùn)培養(yǎng)力度,建立全方位、多層級(jí)立體培訓(xùn)體系;加大員工選拔任用力度,引入崗位公開競(jìng)聘機(jī)制和后備蓄水池,真正實(shí)現(xiàn)員工利益與企業(yè)發(fā)展的雙贏。我們堅(jiān)信人才是第一資源,十年樹木,百年樹人,創(chuàng)新之道,唯在得人,我們將堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展,走好人才培養(yǎng)之路,大興識(shí)才、愛才、敬才、用才之風(fēng),讓中建一局東北公司成為各類建筑人才,大有可為、大有作為的沃土。
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