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更新于 今天

基礎(chǔ)設(shè)施部科技質(zhì)量管理

8000-11000元
  • 沈陽和平區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建筑行業(yè)
一、工作職責(zé)
公司基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)科技質(zhì)量管理工作。
1. 項(xiàng)目試驗(yàn)及測量管理:審核公司基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目試驗(yàn)與測量方案,監(jiān)督現(xiàn)場試驗(yàn)及全過程測量工作。
2. 創(chuàng)獎(jiǎng)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作:協(xié)助創(chuàng)國家級獎(jiǎng)項(xiàng)的項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量策劃梳理與推薦申報(bào);熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)化政策,組織參與國家、行業(yè)協(xié)會工法申報(bào),提升公司基礎(chǔ)設(shè)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化水平。
3. 質(zhì)量過程管控:指導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目,確保質(zhì)量達(dá)局中等以上水平;打造屬地質(zhì)量標(biāo)桿項(xiàng)目,做好前期策劃、管控要點(diǎn)梳理及質(zhì)量交底,及時(shí)檢查分析并提出改進(jìn)意見。
4. 質(zhì)量投訴管理:檢查業(yè)主、監(jiān)理及分包分供等滿意度調(diào)查落實(shí)情況,提升客戶滿意度;組織處理履約中的質(zhì)量投訴,跟蹤整改并反饋,提升履約品質(zhì)。
5. 事故處理及紅線管理:協(xié)助組織重大質(zhì)量事故的評審、處理、評定及二次驗(yàn)收;負(fù)責(zé)中建一局基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目工程質(zhì)量紅線管理與考核評價(jià)。
二、任職資格
1.本科以上學(xué)歷,基礎(chǔ)設(shè)施(交通、水利、電力等)工程相關(guān)專業(yè);
2.工作年限不低于5年,從事本系統(tǒng)工作不低于3年;
3.中級職稱以上,水利水電、公路、市政一級建造師優(yōu)先;
4.熟練掌握基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)技術(shù)管理能力,熟知公司科技質(zhì)量工作管理要求和流程;
5.較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力,能熟練使用相關(guān)辦公軟件;
6.品行端正,身心健康,為人正直,勇于擔(dān)當(dāng),吃苦耐勞、對企業(yè)忠誠,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

遼寧省沈陽市和平區(qū)南堤西路

職位發(fā)布者

趙晶晶/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中國建筑一局(集團(tuán))有限公司東北分公司
中國建筑一局(集團(tuán))有限公司東北分公司目前只在智聯(lián)招聘一家招聘平臺發(fā)布人員需求信息,工地地點(diǎn)為東北三省以及內(nèi)蒙古、山東、山西、陜西、河北等省市,面試地點(diǎn)一般為沈陽市,請大家防患虛假招聘信息,以免對你造成不必要的傷害!中建一局東北公司隸屬于世界 500強(qiáng)第14位中國建筑集團(tuán)有限公司旗下最具國際競爭力的核心子企業(yè)中國建筑一局(集團(tuán))有限公司??偛课挥谏蜿柺?,是中建一局八大區(qū)域公司之一,本著以市場經(jīng)營為導(dǎo)向、品牌管理為理念、用戶滿意為目標(biāo)的宗旨,實(shí)現(xiàn)中建一局在東北地區(qū)資源的合理調(diào)配。公司獲中國建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)3項(xiàng),中國土木工程詹天佑獎(jiǎng)1項(xiàng),國家級QC成果獎(jiǎng)38項(xiàng),省級優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)21項(xiàng),省級優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程獎(jiǎng)121項(xiàng),國家授權(quán)專利163項(xiàng),學(xué)術(shù)類獎(jiǎng)項(xiàng)62余項(xiàng)。市場布局上以“東北”地區(qū)為核心,輻射周邊各省,工程項(xiàng)目分布于遼寧、吉林、黑龍江、內(nèi)蒙古、山東、山西、河北等省份主要城市及地區(qū)。東北公司始終倡導(dǎo)公平競爭的企業(yè)文化,營造嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)的工作氛圍,將“拓展員工幸??臻g”作為員工的價(jià)值追求;持續(xù)加大員工培訓(xùn)培養(yǎng)力度,建立全方位、多層級立體培訓(xùn)體系;加大員工選拔任用力度,引入崗位公開競聘機(jī)制和后備蓄水池,真正實(shí)現(xiàn)員工利益與企業(yè)發(fā)展的雙贏。我們堅(jiān)信人才是第一資源,十年樹木,百年樹人,創(chuàng)新之道,唯在得人,我們將堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展,走好人才培養(yǎng)之路,大興識才、愛才、敬才、用才之風(fēng),讓中建一局東北公司成為各類建筑人才,大有可為、大有作為的沃土。
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