職位描述
職業(yè)教育面銷/陌拜培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1.崗前培訓(xùn)組織
組織并實施崗前培訓(xùn)課程，內(nèi)容涵蓋就業(yè)心態(tài)培養(yǎng)、簡歷制作技巧、面試準(zhǔn)備等，確保學(xué)員具備求職所需的基本技能。設(shè)計培訓(xùn)課件和材料，確保培訓(xùn)內(nèi)容生動、有趣，能夠激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。
2.體檢安排與輔導(dǎo)
安排并帶領(lǐng)學(xué)員進行入職體檢，講解體檢環(huán)節(jié)及注意事項，確保學(xué)員了解體檢的重要性，并協(xié)助完成體檢流程。解答學(xué)員關(guān)于體檢結(jié)果的疑問，引導(dǎo)他們積極應(yīng)對健康問題。
3.簡歷輔導(dǎo)
指導(dǎo)學(xué)員撰寫有效的個人簡歷，提供優(yōu)質(zhì)的示范和反饋，幫助學(xué)員突出個人優(yōu)勢與經(jīng)歷。開展簡歷總結(jié)活動，促進學(xué)員之間的互相學(xué)習(xí)與交流，提高簡歷質(zhì)量。
4.就業(yè)渠道開拓
積極開拓與家政、大健康、醫(yī)療行業(yè)用人單位的合作渠道，建立和維護良好的用人單位關(guān)系，為學(xué)員提供多樣化的就業(yè)機會。定期組織線下招聘會、企業(yè)宣講會等活動，搭建學(xué)員與用人單位之間的橋梁。
5.學(xué)員就業(yè)推薦
根據(jù)學(xué)員的職業(yè)興趣、能力和市場需求，提供個性化的就業(yè)推薦服務(wù)，幫助學(xué)員找到合適的就業(yè)崗位。跟蹤就業(yè)學(xué)員的工作狀態(tài)與反饋，收集用人單位對學(xué)員的評價，持續(xù)優(yōu)化推薦策略。
6.就業(yè)跟蹤與支持
定期跟蹤已就業(yè)學(xué)員的工作適應(yīng)情況，及時了解他們在職場上的發(fā)展與困擾，提供必要的支持與指導(dǎo)。組織就業(yè)后續(xù)培訓(xùn)和交流活動，幫助學(xué)員提升職場能力，增強職業(yè)競爭力。
7.數(shù)據(jù)管理與報告
負(fù)責(zé)就業(yè)數(shù)據(jù)的收集與整理，定期向?qū)W校管理層匯報學(xué)員就業(yè)情況以及市場需求變化。統(tǒng)計分析培訓(xùn)效果和就業(yè)成果，為后續(xù)工作提供數(shù)據(jù)支持。
1.崗前培訓(xùn)組織
組織并實施崗前培訓(xùn)課程，內(nèi)容涵蓋就業(yè)心態(tài)培養(yǎng)、簡歷制作技巧、面試準(zhǔn)備等，確保學(xué)員具備求職所需的基本技能。設(shè)計培訓(xùn)課件和材料，確保培訓(xùn)內(nèi)容生動、有趣，能夠激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。
2.體檢安排與輔導(dǎo)
安排并帶領(lǐng)學(xué)員進行入職體檢，講解體檢環(huán)節(jié)及注意事項，確保學(xué)員了解體檢的重要性，并協(xié)助完成體檢流程。解答學(xué)員關(guān)于體檢結(jié)果的疑問，引導(dǎo)他們積極應(yīng)對健康問題。
3.簡歷輔導(dǎo)
指導(dǎo)學(xué)員撰寫有效的個人簡歷，提供優(yōu)質(zhì)的示范和反饋，幫助學(xué)員突出個人優(yōu)勢與經(jīng)歷。開展簡歷總結(jié)活動，促進學(xué)員之間的互相學(xué)習(xí)與交流，提高簡歷質(zhì)量。
4.就業(yè)渠道開拓
積極開拓與家政、大健康、醫(yī)療行業(yè)用人單位的合作渠道，建立和維護良好的用人單位關(guān)系，為學(xué)員提供多樣化的就業(yè)機會。定期組織線下招聘會、企業(yè)宣講會等活動，搭建學(xué)員與用人單位之間的橋梁。
5.學(xué)員就業(yè)推薦
根據(jù)學(xué)員的職業(yè)興趣、能力和市場需求，提供個性化的就業(yè)推薦服務(wù)，幫助學(xué)員找到合適的就業(yè)崗位。跟蹤就業(yè)學(xué)員的工作狀態(tài)與反饋，收集用人單位對學(xué)員的評價，持續(xù)優(yōu)化推薦策略。
6.就業(yè)跟蹤與支持
定期跟蹤已就業(yè)學(xué)員的工作適應(yīng)情況，及時了解他們在職場上的發(fā)展與困擾，提供必要的支持與指導(dǎo)。組織就業(yè)后續(xù)培訓(xùn)和交流活動，幫助學(xué)員提升職場能力，增強職業(yè)競爭力。
7.數(shù)據(jù)管理與報告
負(fù)責(zé)就業(yè)數(shù)據(jù)的收集與整理，定期向?qū)W校管理層匯報學(xué)員就業(yè)情況以及市場需求變化。統(tǒng)計分析培訓(xùn)效果和就業(yè)成果，為后續(xù)工作提供數(shù)據(jù)支持。
8.購買五險一金
二、崗位要求
1.學(xué)歷與資歷
大專及以上學(xué)歷，教育、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.專業(yè)知識
熟悉就業(yè)市場動態(tài)，了解各行業(yè)的招聘趨勢和用人需求。掌握簡歷撰寫、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等專業(yè)知識。
3.溝通與協(xié)調(diào)能力
具備優(yōu)秀的溝通能力和表達能力，能夠有效傳遞培訓(xùn)內(nèi)容和就業(yè)信息。優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立策劃和組織各類培訓(xùn)和就業(yè)活動。
4.團隊合作與服務(wù)意識
團隊合作精神，能夠與同事和學(xué)員建立良好的工作關(guān)系。強烈的服務(wù)意識，關(guān)注學(xué)員的需求和成長，積極提供支持和幫助。
5.持續(xù)學(xué)習(xí)能力
對職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)域有持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)與技能。具備創(chuàng)新思維，能夠靈活運用各種教學(xué)方法以提高培訓(xùn)效果。
二、崗位要求
1.學(xué)歷與資歷
大專及以上學(xué)歷，教育、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.專業(yè)知識
熟悉就業(yè)市場動態(tài)，了解各行業(yè)的招聘趨勢和用人需求。掌握簡歷撰寫、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等專業(yè)知識。
3.溝通與協(xié)調(diào)能力
具備優(yōu)秀的溝通能力和表達能力，能夠有效傳遞培訓(xùn)內(nèi)容和就業(yè)信息。優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立策劃和組織各類培訓(xùn)和就業(yè)活動。
4.團隊合作與服務(wù)意識
團隊合作精神，能夠與同事和學(xué)員建立良好的工作關(guān)系。強烈的服務(wù)意識，關(guān)注學(xué)員的需求和成長，積極提供支持和幫助。
5.持續(xù)學(xué)習(xí)能力
對職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)域有持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)與技能。具備創(chuàng)新思維，能夠靈活運用各種教學(xué)方法以提高培訓(xùn)效果。
工作地點
廣州市白云區(qū)粵榮職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校(金驪城廣場店)1號
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
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康亦健(集團)有限公司康亦健集團有限公司：成立于1998年，是集科科、生產(chǎn)、銷售一體的國際化健康產(chǎn)業(yè)集團。旗下?lián)碛腥Y子公司廣州市康亦健醫(yī)療設(shè)備有限公司、廣州市百聞功能水電子科技有限公司、廣州市艾生維醫(yī)藥科技有限公司，頤年健康產(chǎn)業(yè)（集團）有限公司。業(yè)務(wù)涉及家用醫(yī)療器械、養(yǎng)老服務(wù)等領(lǐng)域。公司重視研發(fā)和創(chuàng)新，與多家科研院校在技術(shù)開發(fā)上進行合作，與日韓等國家的相關(guān)企業(yè)展開技術(shù)合作，在多功能制水機、溫?zé)崂懑焹x、靜電場治療儀、醫(yī)用耗材等行業(yè)處于國內(nèi)甚至國際領(lǐng)先地位，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布海內(nèi)外。現(xiàn)已發(fā)展成一家高科技的健康產(chǎn)業(yè)集團，目前集團已擁有“康亦健”、“健康坊”、“百聞”、“艾生維”、“頤年養(yǎng)老”五大健康品牌。廣州市康亦健醫(yī)療設(shè)備有限公司：擁有10萬平方米的生產(chǎn)面積和20萬臺的整機生產(chǎn)能力；擁有在國內(nèi)前沿的研發(fā)技術(shù)中心，在人體生物、物理健康、電滋理療等方面的研究處于領(lǐng)先水平；擁有數(shù)百項國家專利技術(shù)。企業(yè)自主創(chuàng)新、研發(fā)和生產(chǎn)的“玉石溫?zé)崂懑焹x”、“多功能制水機”、“空間除菌環(huán)保儀”、“靜電場治療儀”、、“家庭康復(fù)保健”等系列產(chǎn)品暢銷海內(nèi)外，得到廣大消費者的歡迎。健康坊連鎖經(jīng)營機構(gòu)：遍布中國各大中型城市，近3000家門店，擁有專業(yè)服務(wù)人員上萬余名，總營業(yè)面積數(shù)十萬平方米，每天服務(wù)顧客百萬人次，“玉石溫?zé)崂懑焹x”和“多功能制水機”市場份額占60%以上，現(xiàn)已成為國內(nèi)最具規(guī)模、最為專業(yè)的連鎖經(jīng)營企業(yè)。康亦健產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球20多個國家和地區(qū)，在海外有200多個專營店，每天為不同膚色、不同語言的人們提供專業(yè)的健康養(yǎng)護，深得各國人們的喜愛。集團堅持“以科技為先導(dǎo)、以創(chuàng)新為靈魂、以品質(zhì)為基礎(chǔ)、以效益為動力”的發(fā)展戰(zhàn)略，精益求精，不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，承諾以最大限度滿足顧客對家庭健康高品質(zhì)的追求?；纠砟钇髽I(yè)愿景：做世界家庭健康顧問、創(chuàng)人類健康事業(yè)豐碑企業(yè)理念：廣仁博納、厚德載物、感恩生命、成就未來發(fā)展戰(zhàn)略：以人為本、以精取勝、服務(wù)社會、追求共贏經(jīng)營方針：制造精益產(chǎn)品、服務(wù)人類健康企業(yè)宗旨：以經(jīng)營和推廣健康生活方式為己任企業(yè)精神：誠信、務(wù)實、高效、團結(jié)、創(chuàng)新公司亮點：高成長，18年一直致力于大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展，多元化經(jīng)營；增長快，每年都有成百上千家加盟新店；很專注，公司專注于做家用醫(yī)療器械產(chǎn)品，專注于品牌化，今年的目標(biāo)是行業(yè)前三；平臺好，管理通道、創(chuàng)業(yè)通道任由選擇發(fā)展；高薪酬，能拿多少，在于你能夠產(chǎn)出多少。發(fā)展通道：管理晉升通道：員工→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理→部長→副總→總經(jīng)理自助創(chuàng)業(yè)通道：公司扶持→自己做老板企業(yè)人力資源理念知人善任：責(zé)任和勝任是康亦健選材的重要標(biāo)準(zhǔn)，有事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神的員工是康亦健所渴望的，康亦健給每一個敢于承擔(dān)責(zé)任、有雄心抱負(fù)的員工創(chuàng)造一個良好的發(fā)展平臺。尊重人才：尊重每一個員工的自我實現(xiàn)的需求，給每一個員工一個充分發(fā)展的空間，創(chuàng)造高效、溫馨的企業(yè)文化氛圍。注重高效：以績效作為人力資源管理的核心，績效作為員工發(fā)展和崗位配置的唯一指標(biāo)。實現(xiàn)價值：幫助員工與公司一起成長，實現(xiàn)員工的人生價值需求。公司福利1、包食宿；2、完善的社會保險；3、豐富的文體活動、生日會、員工旅游等；4、5天8小時工作制，正常節(jié)假日和帶薪年假；5、年度車費補助、開門紅包、年終獎金；6、有競爭力的薪酬和年度固定加薪；7、良好的職業(yè)發(fā)展空間。企業(yè)官網(wǎng)：www.kangyijian88.com聯(lián)系電話：020-62386800 020-62386923 18102810157集團總部地址：廣州市海珠區(qū)新港東路1000號保利世界貿(mào)易中心西塔9樓全層南沙工廠地址：廣州市南沙區(qū)欖核鎮(zhèn)蔡新路282號康亦健3號門
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