一、崗位職責(zé)
1.依據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃、編制月度經(jīng)營計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解。
2.跟蹤、督促各部門經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況，收集、整理執(zhí)行數(shù)據(jù)；
3.組織月度和周度經(jīng)營會議，按照決議落實(shí)執(zhí)行效果；
4.月度經(jīng)營績效考核評價(jià)會簽，提交財(cái)務(wù)部門。
二、任職資歷
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，30以下。
2. 五年以上制造業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有電商類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.具備參與公司經(jīng)營管理（如經(jīng)營計(jì)劃制定、跟蹤、分析等）的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
三、任職技能
1.具備數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能撰寫經(jīng)營分析報(bào)告，有效推動計(jì)劃執(zhí)行；
2.具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力、公關(guān)接待能力和解決復(fù)雜問題的能力；
3.熟悉行政管理全模塊工作，能建立并優(yōu)化行政管理制度與流程；
4.熟練使用辦公軟件，具備優(yōu)秀的公文寫作能力；
5.具備高度責(zé)任心與敬業(yè)精神，較強(qiáng)的抗壓性與應(yīng)變能力。
四、福利待遇
1.薪資：7-10K/月；
2.平臺開闊、晉升機(jī)會多，每年1次專業(yè)職級評定；
3.五險(xiǎn)一金、項(xiàng)目獎金、年終獎金、周末雙休（加班有額外補(bǔ)助）、改善提升獎勵。