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更新于 8月27日

出納

5000-7000元·13薪
  • 蘇州常熟市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

金蝶軟件會(huì)計(jì)初級(jí)職稱會(huì)計(jì)從業(yè)資格證五險(xiǎn)一金環(huán)境氛圍好會(huì)計(jì)初級(jí)職稱會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)醫(yī)藥制造
崗位內(nèi)容:
1、 負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行賬戶的管理;負(fù)責(zé)員工的報(bào)銷付款;負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的付款工作;每月進(jìn)行銀行對(duì)賬,
2、現(xiàn)金及票據(jù)盤點(diǎn)由財(cái)務(wù)經(jīng)理當(dāng)面核實(shí)每日查款并及時(shí)登賬,編制現(xiàn)金銀行日?qǐng)?bào)表;每日打印回單,
3、整理好憑證交給總賬會(huì)計(jì);負(fù)責(zé)開(kāi)具收據(jù);負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人辦理銀行貸款等相關(guān)工作
4、、審核原始憑證合法性,辦理現(xiàn)金收付、報(bào)銷及銀行業(yè)務(wù)(開(kāi)戶、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等
5、 銀行承兌匯票票據(jù)的保管及托收;現(xiàn)金支票的保管及支??;完善政府貸款平臺(tái)數(shù)據(jù),進(jìn)行貸款的申請(qǐng)及歸還貸款后政府貼息項(xiàng)目的申請(qǐng);編制資金日?qǐng)?bào),統(tǒng)計(jì)各部門資金預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)
6、監(jiān)督資金使用合法性,防范票據(jù)偽造、虛假轉(zhuǎn)賬等風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)上報(bào)異常情況?,確保庫(kù)存現(xiàn)金不超限額,超額部分及時(shí)存入銀行?
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,需持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱或出納職業(yè)能力證書(shū)?
2、熟練操作財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶)及Excel,掌握銀行結(jié)算流程與稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)?
3、具備高度責(zé)任心與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),嚴(yán)守財(cái)務(wù)保密制度,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能應(yīng)對(duì)月末/年末結(jié)算等高壓工作場(chǎng)景??
4、1-3年制造業(yè)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)成本核算及資金管理特點(diǎn)者優(yōu)先?

工作地點(diǎn)

蘇州常熟市海虞鎮(zhèn)海新路2號(hào)

職位發(fā)布者

徐海波/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘇州第四制藥廠有限公司
蘇州第四制藥廠有限公司,成立于1952年,注冊(cè)資本12900萬(wàn)元,是一家專業(yè)以原料藥、制劑研發(fā)和生產(chǎn)為基礎(chǔ)的綜合性制藥企業(yè),致力于為人類的健康生活提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)藥產(chǎn)品。公司于1994年即開(kāi)展FDA認(rèn)證,具備非常豐富的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn), 2015年公司整體搬遷至國(guó)家級(jí)化工園區(qū)常熟新材料產(chǎn)業(yè)園內(nèi)。公司董事長(zhǎng)畢業(yè)于清華大學(xué),開(kāi)發(fā)過(guò)多種高難度藥物,在疫情期間為國(guó)家開(kāi)發(fā)出重要的抗新冠藥物。公司通過(guò)強(qiáng)大的技術(shù)創(chuàng)造力和研發(fā)能力,在人類與新冠病毒、糖尿病、干眼癥、細(xì)菌、真菌感染等疾病的戰(zhàn)役中貢獻(xiàn)企業(yè)自身的力量,成為資源可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境友好型現(xiàn)代化高科技制藥企業(yè)。人才理念:秉持“尊重人的價(jià)值、開(kāi)發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨,把蘇四打造成一個(gè)海納百川的組織,在這個(gè)組織里,普通的人變成優(yōu)秀的人,優(yōu)秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這里實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。蘇四倡導(dǎo)企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的共同成長(zhǎng),隨著企業(yè)的發(fā)展,員工也獲得與自身付出相適應(yīng)的報(bào)酬與崗位,實(shí)現(xiàn)價(jià)值認(rèn)可。蘇四把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度,不斷給員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、工作的機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì),這是蘇四對(duì)人最大的尊重,對(duì)員工最大的善。蘇四努力優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、使用、保留機(jī)制,從技術(shù)到管理培養(yǎng)方向,科學(xué)評(píng)價(jià)選拔人,全方位多層次培養(yǎng)人,充分挖掘人的潛能,做到人盡其才。蘇四推動(dòng)關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練,不斷優(yōu)化人與崗位、人與團(tuán)隊(duì)、人與組織的匹配度,完善人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和水平,保持組織的激情與活力。蘇四從生活、情感、成長(zhǎng)環(huán)節(jié)關(guān)愛(ài)員工。蘇四人珍視自己內(nèi)心的夢(mèng)想和追求,因?yàn)橛袎?mèng)想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個(gè)人的推動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)自我境界的升華。地理位置及交通:距離常熟站10KM距離碩方機(jī)場(chǎng)45公里距離浦東機(jī)場(chǎng)120公里位于常熟市海虞鎮(zhèn)新材料產(chǎn)業(yè)園
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