崗位職責(zé):
職位的核心挑戰(zhàn)
現(xiàn)有視覺(jué)系統(tǒng)的“首席優(yōu)化官”與“質(zhì)量守門人”。核心任務(wù)不是從零搭建新項(xiàng)目,而是對(duì)已部署和正在開(kāi)發(fā)的視覺(jué)系統(tǒng)(尤其是抓邊定位、缺陷檢測(cè)類應(yīng)用)進(jìn)行深度性能剖析、穩(wěn)定性加固與算法優(yōu)化。需要用光學(xué)、算法與工程的綜合視角,診斷系統(tǒng)“暗病”,提升其在高節(jié)拍、復(fù)雜工況下的魯棒性與精度,并將優(yōu)化過(guò)程沉淀為可復(fù)用的知識(shí)與規(guī)范。
崗位職責(zé):
1. 系統(tǒng)級(jí)性能優(yōu)化與問(wèn)題攻關(guān):
· 對(duì)現(xiàn)有視覺(jué)系統(tǒng)(軟件、算法、光學(xué)配置)進(jìn)行全面評(píng)估與基準(zhǔn)測(cè)試,識(shí)別性能瓶頸與潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
· 主導(dǎo)解決現(xiàn)場(chǎng)反饋的復(fù)雜、偶發(fā)性缺陷檢測(cè)漏檢/誤檢問(wèn)題,以及抓邊定位精度漂移或不穩(wěn)定問(wèn)題。
· 從光學(xué)成像質(zhì)量(照明方案、鏡頭選型)、圖像處理算法(預(yù)處理、特征提取、分類器)及系統(tǒng)集成(觸發(fā)、通信)三個(gè)維度進(jìn)行系統(tǒng)性優(yōu)化,提升整體性能指標(biāo)(如檢出率、誤報(bào)率、重復(fù)精度)。
2. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臏y(cè)試驗(yàn)證與質(zhì)量體系建設(shè):
· 設(shè)計(jì)并執(zhí)行深入的測(cè)試方案,模擬極限工況(如物料變異、光照變化、機(jī)械振動(dòng))以暴露系統(tǒng)缺陷。
· 建立視覺(jué)系統(tǒng)的量化評(píng)估體系與測(cè)試用例庫(kù),推動(dòng)測(cè)試自動(dòng)化,實(shí)現(xiàn)性能回歸測(cè)試。
· 負(fù)責(zé)Bug的根因分析,撰寫詳細(xì)的技術(shù)報(bào)告,并推動(dòng)修復(fù)方案在代碼與設(shè)計(jì)中的落實(shí)。
3. 跨領(lǐng)域協(xié)同與知識(shí)沉淀:
· 與光學(xué)工程師、機(jī)械工程師緊密協(xié)作,優(yōu)化打光環(huán)境、相機(jī)安裝位姿,從源頭提升圖像質(zhì)量。
· 與算法工程師協(xié)作,針對(duì)特定場(chǎng)景(如反光材質(zhì)、低對(duì)比度邊緣)定制或優(yōu)化圖像處理流程。
· 將優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)固化為設(shè)計(jì)規(guī)范、調(diào)參指南與故障排查手冊(cè),賦能整個(gè)團(tuán)隊(duì)與現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師。
任職要求:
任職資格:
· 教育背景: 碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)視覺(jué)、圖像處理、光學(xué)工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
· 核心經(jīng)驗(yàn):
· 5年以上工業(yè)機(jī)器視覺(jué)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或深度優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
· 必須具備扎實(shí)的“抓邊(邊緣定位)”與“缺陷檢測(cè)”兩大核心方向的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能清晰闡述處理過(guò)的典型案例、所用技術(shù)及最終量化效果。
· 專業(yè)技能:
· 光學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí): 熟悉相機(jī)、鏡頭、光源的選型與原理,能獨(dú)立分析成像問(wèn)題(如畸變、景深、光照不均)并提出優(yōu)化方案。
· 算法理解深刻: 精通傳統(tǒng)圖像處理算法(濾波、形態(tài)學(xué)、邊緣檢測(cè)、特征提?。┰贠penCV/Halcon等庫(kù)中的實(shí)現(xiàn)與應(yīng)用場(chǎng)景。
· 測(cè)試與調(diào)試能力突出: 掌握系統(tǒng)化的測(cè)試方法,熟練使用視覺(jué)調(diào)試工具,具備強(qiáng)大的邏輯分析能力定位復(fù)雜問(wèn)題。