崗位職責:
1、負責集團變革需求的深度挖掘、分析診斷與解決方案設(shè)計, 識別業(yè)務痛點與優(yōu)化機會,驅(qū)動供應鏈效率提升與成本優(yōu)化。
2、負責集團變革項目的全生命周期管理, 包括但不限于項目規(guī)劃、方案設(shè)計、資源協(xié)調(diào)、風險評估、進度控制、質(zhì)量保障、變革推廣及效果評估,確保項目目標達成。
3、推動并參與制定數(shù)字化戰(zhàn)略及變革規(guī)劃, 負責相關(guān)數(shù)字化解決方案(如SRM, ERP, MES, WMS, TMS等)的實施落地與持續(xù)優(yōu)化,賦能業(yè)務變革。
4、有效管理項目干系人期望,促進跨部門溝通與協(xié)作,推動變革成果落地。
5、負責集團變革項目群運營,支撐變革體系持續(xù)優(yōu)化,包括變革人才育成、知識管理和最佳實踐管理等。
任職要求:
1、本科及以上學歷, 供應鏈管理、工業(yè)工程、信息技術(shù)等相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上工作經(jīng)驗, 具備成功的業(yè)務變革或數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目管理經(jīng)驗, 完整主導或深度參與過多個端到端落地項目(從需求到落地推廣),供應鏈領(lǐng)域優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務敏感度和變革意識, 洞察變革對業(yè)務和組織的影響,能運用變革管理工具推動組織接受并適應變革,理解制造業(yè)/設(shè)備行業(yè)優(yōu)先。
4、具備出色的邏輯思維能力、結(jié)構(gòu)化問題分析與解決能力,有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力,有效推動多方共識并協(xié)調(diào)資源。
5、熟悉制造業(yè)主流數(shù)字化系統(tǒng)(如CRM, ERP, SRM, MES等)的應用場景和實施邏輯者優(yōu)先。
6、持有PMP、供應鏈相關(guān)專業(yè)認證(如CSCP, CPIM)者優(yōu)先。