1、根據(jù)公司下達的年度、季度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計劃,市場操作方案,負(fù)責(zé)對新市場的開拓,招商工作。
2、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執(zhí)行、實施。
3、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫各類報表,按時回復(fù)公司。
4、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)特通經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點的管理,包括:客情維護、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項工作,重大事件及時上報。
5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
6、對本作業(yè)區(qū)已經(jīng)造成的影響負(fù)責(zé)。
7、對區(qū)域的營銷費用負(fù)責(zé)。
8、公司安排的其他工作。
工作地點:濟南市區(qū)
崗位要求;
1、基本要求:性別不限,年齡30-45歲;
2、學(xué)歷專業(yè):大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3、電腦技能:熟練運用辦公軟件;經(jīng)驗要求:
4、3年以上快速消費品企業(yè)綜合渠道管理經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗,熟悉各通路的運作和管理模式,并有1年以上快消品行業(yè)相關(guān)企業(yè)城市經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理等工作經(jīng)驗;
5、具備敏銳市場洞察和較強的分析能力,具備團隊管理能力;有較強的語言溝通表達能力,能正確執(zhí)行公司的各項政策等;
6、性格特征、態(tài)度:對企業(yè)忠誠度高,具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識,積極上進、樂觀、自信,能承受較大的工作壓力;同時具備良好的職業(yè)操守,廉潔自律。
職位福利:績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、通訊補助、帶團隊、交通補助、五險