大區(qū)特通經(jīng)理職責:
(1)渠道拓展與目標規(guī)劃:根據(jù)事業(yè)部規(guī)劃的特通渠道發(fā)展策略,協(xié)同營銷大區(qū)總監(jiān)發(fā)掘特通渠道機會點,制定特通渠道拓展計劃及開發(fā)目標;明確區(qū)域特通經(jīng)銷商畫像及質量發(fā)展;
(2)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與進場策略:結合產(chǎn)業(yè)及特通渠道特性,制定各項特通渠道進場的策略方案,推進產(chǎn)業(yè)及渠道協(xié)同發(fā)展;
(3)現(xiàn)有渠道推廣動銷:針對已合作特通渠道,制定各項產(chǎn)業(yè)推廣策略,跟蹤方案實施與效果評估,提升渠道復購率、動銷率;
(4)營銷活動策劃與賦能:設定特通場景專屬營銷活動,發(fā)掘產(chǎn)品在特通渠道上的賣點,指導特通區(qū)域經(jīng)理落地渠道策略;
(5)費用測算與風險管控:負責特通渠道進場前的全維度費用測算,確保費用投入合理、價格體系穩(wěn)定及貨源流向清晰。
能力要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,年齡25--35歲;
2、熟練運用常用辦公軟件;
3、3年以上快速消費品企業(yè)綜合渠道管理經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗,熟悉各通路的運作和管理模式,并有1年以上快消品行業(yè)相關企業(yè)城市經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理等工作經(jīng)驗;
4、熟悉各通路的運作和管理模式,能獨立制定年度銷售計劃和促銷方案;
5、具備敏銳市場洞察和較強的分析能力,具備團隊管理能力;有較強的語言溝通表達能力,能正確執(zhí)行公司的各項政策等;
職位福利:績效獎金、通訊補助、節(jié)日福利、五險