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1.渠道賦能與培訓：負責對合作代理商、間接合作的零售商進行新媒體平臺操作、線上營銷工具（如團購券）使用、內容規(guī)范等培訓，并解答渠道在新媒體運營過程中的問題，提供持續(xù)支持。

2.門店線上化落地：主導或協(xié)調推動合作門店在抖音、快手、小紅書等目標新媒體平臺完成官方門店/POI的認領、入駐、資料提交與審核流程，并確保門店線上信息準確、完整、符合平臺規(guī)范。

3.產(chǎn)品線上運營維護：負責新媒體平臺（如抖音來客店、京東店等）上產(chǎn)品信息的日常維護、更新與優(yōu)化，并協(xié)助新媒體運營專員處理平臺留資（潛在客戶信息），并按規(guī)定流程分發(fā)給銷售團隊。

4.核心推廣項目（團購代金券）管理：

4.1規(guī)則制定與推廣：深度理解業(yè)務目標、產(chǎn)品特性及用戶需求，結合新媒體策劃專員、直播專員、運營專員的推廣需求，主導或協(xié)同制定團購代金券等線上促銷活動的規(guī)則、玩法、使用流程。

4.2跨部門協(xié)調執(zhí)行：作為核心協(xié)調人，聯(lián)系銷售業(yè)務團隊、技術研發(fā)中心、市場部等相關部門，確保團購券活動的技術實現(xiàn)、銷售推廣、客服支持等環(huán)節(jié)順暢落地。

4.3推廣支持：為渠道、門店、直播、內容策劃等提供團購券活動所需的物料、話術、培訓等推廣支持。

5.數(shù)據(jù)跟蹤與問題協(xié)調：跟蹤團購券核銷數(shù)據(jù)、門店線上表現(xiàn)等關鍵指標，并協(xié)調解決門店在核銷、線上運營中遇到的實際問題。

6.跨部門聯(lián)動與策略支持：

6.1與新媒體文案策劃專員、直播專員、運營專員緊密協(xié)作，理解其內容策劃、直播活動、日常運營的需求，并據(jù)此提供推廣側的支持（如規(guī)則設置、渠道推廣資源）。

6.2聯(lián)動銷售業(yè)務團隊、技術研發(fā)中心，共同擬定下一步基于新媒體的重點宣傳門店/區(qū)域策略及落地計劃。并參與年度/季度新媒體推廣方案的制定，提供渠道視角和落地可行性建議。

7.渠道通平臺與新媒體平臺有關技術平臺功能對接開發(fā)的協(xié)調。

1.本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、廣告學、傳播學或相關專業(yè)優(yōu)先。

2.1-3年及以上市場營銷、渠道管理、電商運營、新媒體推廣相關工作經(jīng)驗，有渠道（代理商、經(jīng)銷商）支持或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.有本地生活服務（如到店團購）、汽車后市場、短視頻制作相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調與項目管理能力：能夠高效跨部門（銷售、技術、市場、內容/直播/運營團隊）協(xié)作，推動項目落地，解決實際問題。

5.渠道管理與培訓能力：具備向渠道合作伙伴清晰傳達信息、進行有效培訓和提供支持的能力。

6. 能夠看懂關鍵業(yè)務數(shù)據(jù)（如核銷率、曝光量、留資量），能夠快速理解公司產(chǎn)品核心賣點及目標用戶（如卡車司機）的需求痛點，并基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化推廣動作。

7.基礎營銷策劃能力：理解線上促銷活動（如團購券）的基本邏輯和規(guī)則設計要點。

8.能高效推動繁雜的落地執(zhí)行工作，確保項目按時按質完成；對渠道支持、門店線上化、項目落地的質量負責，并能有效處理多任務并行和跨部門溝通中的壓力。

9.學習能力與適應性：新媒體平臺規(guī)則變化快，需持續(xù)學習并適應。