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☆公司概況瑞澤于一九九九年一月誕生在廣州的東部，從此開(kāi)始貿(mào)易事業(yè)之旅。公司主要業(yè)務(wù)是進(jìn)出口貿(mào)易，旨在為客戶提供貨物進(jìn)出口采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)及運(yùn)輸?shù)囊粭l龍服務(wù)。瑞澤人憑借多年的經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)于多個(gè)國(guó)際企業(yè)，我們的客戶有可口可樂(lè)公司、麥當(dāng)勞公司、漢堡王公司、藝康公司、利豐公司等。他們的高品質(zhì)、高要求，帶領(lǐng)瑞澤不斷進(jìn)步。我們以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了客戶的一致贊揚(yáng)。☆公司理念 l管理理念以人為本。 l經(jīng)營(yíng)理念：“一切以客戶為中心” l發(fā)展理念：瑞澤人與瑞澤一起成長(zhǎng)?！钗覀兊淖谥?l誠(chéng)信守道、平等互助； l發(fā)揚(yáng)瑞澤人“傳、幫、帶”優(yōu)良傳統(tǒng)。 l“一切以客戶為中心”：深入了解、準(zhǔn)確把握客戶需求，讓客戶以最少的投入，贏得最大的利潤(rùn)是我們是服務(wù)宗旨。我們的客戶包含外部客戶和內(nèi)部客戶☆我們的愿景成為客戶供應(yīng)鏈上不可缺少的一環(huán)☆我們的核心價(jià)值觀（追求）瑞澤的追求是：敬業(yè)、愛(ài)業(yè)、樂(lè)業(yè)并緊緊跟隨瑞澤前進(jìn)方向和步伐的員工，是瑞澤最大財(cái)富資源。尊重知識(shí)和人格，允許有不同的聲音但不助長(zhǎng)以自我為中心的員工，是瑞澤人共同成長(zhǎng)的基石。（精神）為社會(huì)做出貢獻(xiàn)是每個(gè)瑞澤人有歸屬感和使命感的源泉?！耙磺袨榱擞脩糁搿钡姆瞰I(xiàn)精神、關(guān)愛(ài)精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、改進(jìn)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神是我們企業(yè)文化的精髓。深入了解，準(zhǔn)確把握顧客的需求、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、博愛(ài)寬容是我們行為的準(zhǔn)則。（利益）瑞澤主張“以人為本”，使我們的員工、客戶、供應(yīng)商都能夠結(jié)成利益共同體，在人性化的道路上，隨著瑞澤的發(fā)展而發(fā)展，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。（文化）在不斷的積累沉淀中，為打造鮮明文化特性的“長(zhǎng)青瑞澤”構(gòu)建一個(gè)群英團(tuán)隊(duì)。“資源會(huì)枯竭，唯有文化才會(huì)生生不息。一切科技和工業(yè)產(chǎn)品都是人類(lèi)智慧創(chuàng)造的”。瑞澤沒(méi)有可以依存的自然資源，但我們擁有最寶貴的資源——瑞澤團(tuán)隊(duì)?。ㄉ鐣?huì)責(zé)任）本著為社會(huì)做貢獻(xiàn)的原則，全力支持社會(huì)公益事業(yè)，幫助有需要的人，是瑞澤的責(zé)任。（質(zhì)量）服務(wù)質(zhì)量是瑞澤人的生存之本。我們的目標(biāo)是以人為本為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效、周到完善的服務(wù)。（人力資本）我們強(qiáng)調(diào)人力資本不斷增值的根源是：尊重重用人才、選拔發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)使用人才、管理儲(chǔ)備人才。（市場(chǎng)定位）我們已準(zhǔn)備好為進(jìn)入中國(guó)的客戶提供最誠(chéng)心的服務(wù)。我們一直在等待這樣一個(gè)您，喜歡充滿挑戰(zhàn)的您用成績(jī)說(shuō)話只要你愿意奮斗的您用能力說(shuō)話不看顏值的您用態(tài)度說(shuō)話務(wù)實(shí)的您社會(huì)保險(xiǎn)：讓您工作更放心（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、重大疾?。┕e金：為您定居廣州獻(xiàn)一份力健康體檢：讓您的家人更放心戶外文體活動(dòng)：拋棄枯燥的工作，盡情的扯淡、玩耍O(∩_∩)O~各種節(jié)日禮品：我知道您不差那點(diǎn)東西，但是，但是，我們想說(shuō)的是。。。。公司真心在關(guān)心您員工生日會(huì)：顏值、各種表情包同時(shí)大爆發(fā)的時(shí)候，最最主要的是，有禮物收耶！！法定節(jié)假日：讓您多一點(diǎn)時(shí)間陪伴妻、兒/夫、兒帶薪年休假：讓您多一點(diǎn)時(shí)間陪伴父母當(dāng)然，我們還想除了工作開(kāi)心外，還能蹭蹭蹭成長(zhǎng)起來(lái)，那么我們還給您準(zhǔn)備了完善的晉升制度、培訓(xùn)管理機(jī)制