崗位職責:
1.負責優(yōu)秀新人典型案例的收集并制作、推廣分享課程;
2.負責育成體系關(guān)鍵指標追蹤反饋;
3.負責業(yè)務(wù)員層級非制式培訓項目以及相關(guān)課程開發(fā)與實施;
4.負責各階段培訓中部分課程的講授及培訓組織。
任職要求:
1.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位;
3.形象氣質(zhì)佳,表達能力較強,熟練使用PPT等辦公軟件;
4.有較強的組織能力,有同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。