1、完成數(shù)控機床數(shù)控系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)的方案設計,電氣圖紙設計;
2、可依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)目標,進行計算分析,選擇驅(qū)動的功能部件,指導生產(chǎn)現(xiàn)場的安裝、調(diào)試、測試優(yōu)化等工作;
3、熟悉數(shù)控系統(tǒng)的二次開發(fā),具有較好的編程能力;對實際應用中的問題具有較強的分析解決能力;
4、通過BOM表編制、ERP、PDM等設計、生產(chǎn)應用工具,完成產(chǎn)品設計、生產(chǎn)試制計劃的下達等相關工作;
5、完成技術(shù)專利、專有技術(shù)、軟件著作權(quán)等文件的編寫并及時申報;
6、按照項目制開展相應的工作,包括項目立項、計劃、項目過程實施、項目總結(jié)歸檔及績效評定等各方面。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,電氣自動化或機電一體化相關專業(yè),有數(shù)控機床的電氣設計開發(fā)與生產(chǎn)制造經(jīng)驗,25-40歲。
2、3年以上電氣設計設計工作經(jīng)驗,熟悉數(shù)控技術(shù)、驅(qū)動技術(shù)、電氣設計等技術(shù),以及高端數(shù)控系統(tǒng)的調(diào)試、測試等工作
3、工作積極主動,愛崗敬業(yè)、責任心強。
4、具各良好的分析問題,解決問題的能力,具有良好的溝通能力,團隊合作精神。
公司福利:
1、 員工激勵:
通用激勵(根據(jù)效益):年終獎金、年度優(yōu)秀員工及團隊評優(yōu)評先獎勵、月度績效等
專項激勵:項目獎勵、股權(quán)激勵等
2、股權(quán)激勵:
針對優(yōu)秀核心人員,可獲股權(quán)激勵,公司持股員工比例高。
3、公司福利:
職稱補貼、學歷補貼、工齡補貼、餐費補貼、生日福利、節(jié)日福利、免費住宿(配空調(diào)、熱水器及獨立衛(wèi)生間)、人性化的獎勵制度、員工活動等。
4、法定福利:
五險一金、法定假、帶薪年休假、高溫補貼等
5、工會福利:
住院慰問、困難職工慰問、傳統(tǒng)節(jié)日慰問、其他慰問、婦女節(jié)活動、送溫暖活動、職工醫(yī)療互助、金秋助學、工會文娛活動、EAP心理輔導、工會技能競賽(十行狀元、百優(yōu)工匠等)等等。
6、優(yōu)惠人才政策:
公司指導員工申請長沙人才新政22條、高層次人才等各項人才申報、技能提升補貼申報、職業(yè)技能晉級獎勵、專業(yè)技術(shù)人才晉級獎勵和購房補貼、人才購房補貼、落戶、檔案、高校畢業(yè)生補貼、人才綠卡等等。
工作地點:長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(星沙)映霞路4號(長沙地鐵6號線檀木橋站)
薪酬不設限,具體薪酬根據(jù)面試考核情況確定。