1、調查、了解市場趨勢及客戶需求,對品牌在市場中優(yōu)劣勢進行分析并形成分析報告及可行性解決方案,推動公司業(yè)務規(guī)模、市場份額及盈利能力持續(xù)增長;
2、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定相應市場營銷策略,從產品結構、銷售模式、利潤結構、市場規(guī)模等方面確保品牌業(yè)績目標的實現與增長;
3、組織實施各類營銷活動,如促銷、廣宣活動等,確?;顒觾热菪问皆诜掀放普{性及公司標準的前提下達到預期效果;
4、負責組織協(xié)調每年兩季訂貨會,制訂訂貨會任務指標,跟進訂貨會訂單結果;
5、負責制定直營聯(lián)營及加盟店鋪的市場拓展計劃并有效落地,保證銷售及利潤達成;
6、負責商家日常運營監(jiān)控溝通、數據分析,協(xié)調營銷活動資源,協(xié)助商家實現銷售增長;
7、通過產品、規(guī)則、培訓等體系化方式幫助商家成長,提升綜合運營能力;
8、制定客戶管理(會員)體系,指導實施客戶檔案建立與管理,對客戶信息進行有效分析并形成分析報告;
9、根據會員類別制定維老拉新活動計劃,并定期跟進落地,保證老客復購及新客增長;
10、年季月度營銷推廣費用預算及投資回報率的預估及控制; 資源整合與管理
對接外部合作商,主持重要營銷合作的談判與合同簽訂;
11、負責新品開發(fā)的調研、策劃及上市推廣等工作,制定產品策略,確保產品能夠滿足市場及消費者需求;
12、 熟悉商品運營及供應鏈管理,針對市場情況有效對產品進行排兵布陣,對商品數據進行統(tǒng)籌分析,合理進行貨品規(guī)劃;
13、加強運營團隊和上下游部門的溝通協(xié)調,協(xié)同設計部、商品部、生產中心、品推部共同推進業(yè)務操作流程的建立與優(yōu)化,提升團隊效率;
14、團隊人員的招聘、培養(yǎng)、激勵和管理,提升團隊人效,打造高效團隊保證業(yè)績目標有效實現;
15、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、35~45歲之間,大專及以上學歷;
2、10年以上一線品牌服裝企業(yè)銷售管理崗位工作經驗,5年以上同崗位經驗;
3、有敏銳的市場洞察力,極強的數據分析能力、統(tǒng)籌管理能力、邏輯思維及溝通談判能力,具備經營者思維;
4、強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,人品端正、忠誠度高,能承受工作壓力。