一、崗位職責?
1、?人力資源與行政管理?
-負責分部人力資源及行政管理工作,包括招聘、考勤、員工關系等基礎人事事務。
-協(xié)助分部負責人做好日常管理及跨部門協(xié)調(diào)工作。
-安全資料制作
2、?考勤與薪酬管理?
-負責分部日??记诮y(tǒng)計、異常處理及考勤數(shù)據(jù)匯總。
-協(xié)助社保公積金申報、薪酬核算等基礎人事操作。
-年假匯總
3、?行政后勤管理?
-負責辦公用品、行政用品的采購、領用登記及庫存管理。
-負責分部領導差旅、生產(chǎn)費用及其他行政后勤費用的報銷。
-建立并維護分部行政后勤臺賬(如固定資產(chǎn)、物資領用等)。
4、?數(shù)據(jù)與報告支持?
-按時按需高效完成各業(yè)務部門的數(shù)據(jù)需求,具備較強的Excel數(shù)據(jù)處理能力。
-熟練制作PPT,能獨立完成匯報材料、會議紀要等文檔。
?二、任職要求?
1、?基本條件?
-大專及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
-國央企可接受非相關專業(yè),但需具備2年以上人事或行政相關工作經(jīng)驗。
-在同一家公司連續(xù)工作2年及以上,穩(wěn)定性強。
2、?人事能力?
-熟悉招聘全流程(簡歷篩選、面試安排、入職辦理等)。
-掌握考勤管理、員工關系處理及基礎社保公積金操作。
-有培訓組織或員工關系管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、?行政能力?
-熟練使用Word/Excel/PPT,能高效處理數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文件起草及匯報材料制作。
-具備固定資產(chǎn)管理、物資采購及臺賬維護經(jīng)驗。
-良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立處理行政后勤事務。
具體薪資將根據(jù)您的資歷與崗位價值綜合評估!