職位描述
招聘人事培訓(xùn)企業(yè)文化電子商務(wù)人力資源服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃與業(yè)務(wù)實(shí)際需求，制定招聘實(shí)施計(jì)劃；
2、進(jìn)行崗位需求分析，制作才畫像，進(jìn)行人才MAPPING；
3、招聘過程數(shù)據(jù)管控，并對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)面試并進(jìn)行人選精準(zhǔn)評(píng)估，輸出人才分析報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)管理績(jī)效統(tǒng)計(jì)核算，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行績(jī)效診斷與績(jī)效方案優(yōu)化；
6、負(fù)責(zé)管理新人跟進(jìn)相關(guān)事宜；
7、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整；
8、進(jìn)行業(yè)務(wù)的人效盤點(diǎn)，定期輸出盤點(diǎn)報(bào)告；
9、定期進(jìn)行工作復(fù)盤與改進(jìn)。
入職要求：
1、本科學(xué)歷，3年以上電商人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通招聘或績(jī)效模塊，具備獨(dú)立面試能力，具備中高端崗位交付能力；
3、擅長(zhǎng)判斷人的各項(xiàng)特征，善于復(fù)盤反思，細(xì)心靈活；
4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勤奮踏實(shí)，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，高效執(zhí)行力
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃與業(yè)務(wù)實(shí)際需求，制定招聘實(shí)施計(jì)劃；
2、進(jìn)行崗位需求分析，制作才畫像，進(jìn)行人才MAPPING；
3、招聘過程數(shù)據(jù)管控，并對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)面試并進(jìn)行人選精準(zhǔn)評(píng)估，輸出人才分析報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)管理績(jī)效統(tǒng)計(jì)核算，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行績(jī)效診斷與績(jī)效方案優(yōu)化；
6、負(fù)責(zé)管理新人跟進(jìn)相關(guān)事宜；
7、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整；
8、進(jìn)行業(yè)務(wù)的人效盤點(diǎn)，定期輸出盤點(diǎn)報(bào)告；
9、定期進(jìn)行工作復(fù)盤與改進(jìn)。
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1、本科學(xué)歷，3年以上電商人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通招聘或績(jī)效模塊，具備獨(dú)立面試能力，具備中高端崗位交付能力；
3、擅長(zhǎng)判斷人的各項(xiàng)特征，善于復(fù)盤反思，細(xì)心靈活；
4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勤奮踏實(shí)，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，高效執(zhí)行力
工作地點(diǎn)
金東區(qū)園滿創(chuàng)智大廈13層1688金華服務(wù)中心創(chuàng)杰總部
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職位發(fā)布者
田女士/招聘專員
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