崗位內(nèi)容:
1. 推廣公司保險產(chǎn)品,搜集和分析客戶需求,給出相應(yīng)的解決方案。
2. 拜訪潛在客戶,完成銷售目標(biāo)。
3. 維護(hù)并拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立良好的信任關(guān)系。
4. 匯報銷售工作的進(jìn)展情況,并提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1. 具有較強(qiáng)的市場開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技能。
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識及團(tuán)隊合作能力,能夠承受一定工作壓力。
3. 具有自我驅(qū)動能力,能夠快速適應(yīng)多變的市場環(huán)境。
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)吸取營銷知識和市場信息。
(如有意向請直接私信找!!!
我們時間自由
寶媽寶爸也適合,公司就在4號線地鐵邊上,周末還雙休,國家法定節(jié)假日正常休息,不加班,利用好上班時間
就好呢)
我們的團(tuán)隊成立于2008年,團(tuán)隊共計450人,其中研究生89人,海歸53人,本科生208人,百分之八十以上都是8090后,我們立志于打造一支高素質(zhì)高學(xué)歷的年輕團(tuán)隊!!!
薪資待遇16000到80000元,周一到周五上午8:30到17:30,中午有午休,下午彈性時間,不需要打下班卡。周末雙休,(可辦埋業(yè)務(wù)包括:意外險,醫(yī)療險,大病重疾險,養(yǎng)老險,教育金,婚嫁金,團(tuán)體意外險,個人儲蓄,埋財,貸款,信用卡,車險,財險,寵物險)感興趣可直接聯(lián)系我。薪資待遇:底薪+績效+晉升獎金+轉(zhuǎn)正獎勵其它福利:公司組織各種旅游,伯樂獎/年終獎卓越貢獻(xiàn)獎/優(yōu)秀員工獎/全勤獎/產(chǎn)品開發(fā)獎等各種節(jié)假日活動。
工作主要內(nèi)容:
一、維護(hù)在中國人壽購買過產(chǎn)品的老客戶,幫助他們講解保單,養(yǎng)老金領(lǐng)取及辦埋,收集理賠資料,變更地址,續(xù)保,加保,并進(jìn)行二次開發(fā),不需要自己出去推銷保單,面對的都是購買過中國人壽產(chǎn)品的老客戶,工作內(nèi)容簡單:
二、中國人壽開展綜合金融,推動保險,投資,銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展,整合資源,打造“保險+服務(wù)生態(tài)圈,為客戶提供價值服務(wù)。
三、負(fù)責(zé)公司會員客戶的售后服務(wù)工作:業(yè)務(wù)咨詢、投訴受埋、理賠辦理、資料錄入/變更。
四、負(fù)責(zé)公司會員客戶的活動通知工作:生日福利、節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說明會以及各種客養(yǎng)活動。五、通過保單體檢,發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口,完善保障計劃,匹配合適的產(chǎn)品。(公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系,新手小白無需擔(dān)心,有主管和師傅帶)
晉升空間:公平公正的晉升通道,完善的培訓(xùn)體系,導(dǎo)師-對一指導(dǎo)。
個人發(fā)展空間:
公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個合適的規(guī)劃)
薪資參考:
*業(yè)務(wù)主任:平均年薪15萬
*組經(jīng)理:平均年薪40萬
*處經(jīng)理:平均年薪100萬
*區(qū)域總監(jiān):平均年薪500萬
晉升:(季度考核晉升)
*業(yè)務(wù)主任(業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理、資深業(yè)
務(wù)經(jīng)理)
*組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理
*處經(jīng)理(部經(jīng)理、高級部經(jīng)理、資深部經(jīng)理)*區(qū)域總監(jiān)(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))注:1、公司按照每個自然季度進(jìn)行晉升/維持考核核;2、透明、公開、公平、公正的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。
疑問消除:1、擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗?--入職前公司會提供免費(fèi)但是專業(yè)的培訓(xùn),邀清成功的大佬們上課,助你順利走上人壽路;
2、覺得自己在杭州沒有客戶?-一公司會提供客戶資料,也就是說你將有穩(wěn)定的客戶源;
3、怕自己在客戶面前不知所措?--入司后會有內(nèi)部資料給你學(xué)習(xí),還有師傅一對一幫帶、陪訪和促成,幫助你積累經(jīng)驗、提升能力;
4、擔(dān)心沒有背景難晉升?-一中國人壽的晉升機(jī)制是絕對透明的,只要達(dá)到一定業(yè)績,就能晉升,且最高薪資無上限!
5、害怕同事之間難相處?-一我們團(tuán)隊以年輕人居多,大家都懷著各自的夢想努力前行,氛圍絕對是團(tuán)結(jié)而又溫暖的!
【任職要求】1.21-50周歲,大專及以上學(xué)歷。(特別優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬)
2.專業(yè)不限
3.有良好的溝通能力、抗壓能力和解決問題的能力4有明確的個人發(fā)要目標(biāo),5具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì),無違法違規(guī)記錄。
【崗位優(yōu)勢】:
1.國企背景,財力雄厚,公司提供杭州市內(nèi)近600萬西湖益聯(lián)??蛻糍Y源,解決沒有客戶的難題。2.公司提供全面的專業(yè)培訓(xùn):保險財經(jīng)銀行證券醫(yī)療法商
3.入職后有培訓(xùn)經(jīng)理和業(yè)務(wù)主管手把手帶教,直至完全可以獨(dú)立開展工作。
4.工作時間彈性,可兼顧工作與家庭。ps.我們提供彈性工作時間、定期團(tuán)建、創(chuàng)業(yè)公司氛圍、無加班壓力、周末雙休、活躍的團(tuán)隊氛圍、多次晉升的機(jī)會,以及我們是一家實力雄厚的公司,屬于世界五百強(qiáng)央企,國家的財政部直接控股,資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到萬億。我們公司在浙江省排名第一,也是杭州市業(yè)績排名第一的公司。
我們的經(jīng)營模式一直引領(lǐng)全市,歡迎您的加入!