崗位內容:
1. 推廣公司保險產品,搜集和分析客戶需求,給出相應的解決方案。
2. 拜訪潛在客戶,完成銷售目標。
3. 維護并拓展現有客戶關系,建立良好的信任關系。
4. 匯報銷售工作的進展情況,并提出改進建議。
任職要求:
1. 具有較強的市場開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協調能力和銷售技能。
2. 具備良好的客戶服務意識及團隊合作能力,能夠承受一定工作壓力。
3. 具有自我驅動能力,能夠快速適應多變的市場環(huán)境。
4. 具備良好的學習能力,能夠不斷學習吸取營銷知識和市場信息。
保險銷售 銷售 續(xù)保 理賠 財產險 壽險理財保險 面銷/陌拜 電話銷售 保險
居民服務
重點:
彈性工作制度!周末雙休!工作時間自由!法定節(jié)假日休息!工作時間8:30-11:30,13:30-17:30年休兩小時!下班不考勤!地理位置優(yōu)越,就在地鐵邊上!薪資情況:薪資范圍:1-2w輕松過萬的崗位!薪資構成:底薪+提成+獎金獎金補貼:新人津貼(不存在賺不到錢)、全勤獎、績效獎、年終獎等
發(fā)展空間:
公開透明晉升機制,根據能力決定
1、公司按照每個自然季度進行晉升考核,一年4次加薪機會,4次晉升考核。
2、業(yè)務路線:業(yè)務主任一業(yè)務經理一高級業(yè)務經理一資深業(yè)務經理
3、管理路線:組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)一處經理(處經理、高級處經理、資深處經理)一區(qū)經理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))*薪資參考:
業(yè)務主任:平均年薪15W組經理:平均年菥40W處經理:杭州最高年薪1000W+區(qū)域總監(jiān):杭州最高年薪3000W+
4、透明、公開、公平、公正的考核制度,給每個人一個清晰的職業(yè)規(guī)劃工作內容:
1.產品介紹:向客戶詳細介紹中國人壽的各類保險產品,包括人壽險、健康險、意外險等,突出產品特點和優(yōu)勢。2.需求分析:了解客戶的風險狀況和保險需求,為其量身定制合適的保險方案。
3.售后服務:協助客戶辦理理賠、續(xù)保等事宜,解答客戶疑問,提高客戶滿意度和忠誠度。4.業(yè)績達成:努力完成銷售任務和業(yè)績指標,提升自己的收入和職業(yè)發(fā)展空間。崗位要求:1.年齡:25-45歲
2.學歷:本科及以上(能力優(yōu)秀的可放寬)3.性格開朗,思維敏捷,具有良好的應變能力
4.有良好的學習能力
5.有挑戰(zhàn)高薪的心態(tài)