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崗位職責：
1.負責搭建供應商績效考核機制、實現(xiàn)周期性滾動復盤，協(xié)助供應商完成問題整改，提升供應商資源池質(zhì)量。
2.建立供應商分級管理機制，識別戰(zhàn)略供應商、核心供應商、普通供應商等不同等級，制定差異化管理策略。
3.通過數(shù)據(jù)分析和培訓賦能優(yōu)化供應商結構并促進服務提升，促進人力外包領域供應商高質(zhì)量的完成招聘交付、勞動關系管理。
任職要求：
1.本科及以上學歷，具有采購、供應鏈管理或相關專業(yè)背景；
2.具備良好的團隊合作精神和工作責任心，能獨立處理復雜問題，應變能力強。