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崗位職責：
1、參與項目建議書撰寫、調(diào)研訪談、數(shù)據(jù)分析、管理診斷等工作，并利用所學(xué)知識及指導(dǎo)意見提報初步調(diào)研分析報告；
2、參與編寫項目建議方案，為客戶設(shè)計制度建議，根據(jù)項目經(jīng)理指導(dǎo)完善匯報方案；
3、參與公司內(nèi)部行業(yè)調(diào)研、商業(yè)分析、業(yè)務(wù)分析、數(shù)據(jù)處理等工作；
4、根據(jù)部門工作安排，協(xié)助完成其他工作；
5、與咨詢顧問及項目經(jīng)理共同參加部門培訓(xùn)、研討、例會，學(xué)習(xí)新的咨詢理論和方法。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，優(yōu)先，研究生以上學(xué)歷可放寬專業(yè)限制；
3、每周至少實習(xí)4天，能持續(xù)實習(xí)3個月以上者優(yōu)先；
4、邏輯能力強，思維活躍，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、策劃能力，責任心強；
5、具有較強的語言表達能力和較好的文字水平，能夠撰寫相關(guān)項目解決方案、分析報告等文件。