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【崗位職責(zé)】
1. 制定企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略、政策、流程及標(biāo)準(zhǔn)，確保符合行業(yè)規(guī)范及企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)
2. 制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，主導(dǎo)數(shù)據(jù)分類、命名、編碼及元數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與維護(hù)；
3. 實(shí)施數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控與優(yōu)化，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系，識(shí)別并解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，定期輸出數(shù)據(jù)質(zhì)量報(bào)告，跟蹤改進(jìn)效果。
4.開展元數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)血緣分析建立元數(shù)據(jù)管理機(jī)制，采集、存儲(chǔ)并可視化元數(shù)據(jù)，形成企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)目錄。分析數(shù)據(jù)血緣關(guān)系，支持?jǐn)?shù)據(jù)溯源、影響分析。
5.制定數(shù)據(jù)安全策略，確保數(shù)據(jù)隱私（如GDPR、CCPA）及合規(guī)要求（如金融行業(yè)監(jiān)管）的落實(shí)。
6. 承擔(dān)數(shù)據(jù)治理實(shí)施各階段的相關(guān)工作，包括調(diào)研、分析數(shù)據(jù)需求、資產(chǎn)盤點(diǎn)、數(shù)據(jù)認(rèn)責(zé)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核、根因分析、設(shè)計(jì)治理方案、數(shù)據(jù)清洗等；
7.設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)治理平臺(tái)功能需求，優(yōu)化數(shù)據(jù)治理流程的自動(dòng)化與智能化。
8.制定數(shù)據(jù)治理培訓(xùn)計(jì)劃，向業(yè)務(wù)部門及技術(shù)團(tuán)隊(duì)宣導(dǎo)數(shù)據(jù)治理理念與規(guī)范。
【任職要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2. 精通數(shù)據(jù)治理方法論（如DMBOK、DCMM），具備3年以上數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn)（如數(shù)據(jù)質(zhì)量、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理）；
3.有豐富的數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)資領(lǐng)域數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4. 熟悉至少一種主流的數(shù)據(jù)治理平臺(tái)，掌握數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、元數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估方法。
5. 具備優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力、邏輯思維及文檔編寫能力，能快速理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行數(shù)據(jù)方案。