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更新于 7月28日
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項目經(jīng)理（資產(chǎn)管理），核電行業(yè)頭部國企

1.5-1.9萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 氛圍活躍

職位描述

云計算/大數(shù)據(jù)
【崗位職責(zé)】
1. 制定企業(yè)級數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略、政策、流程及標準，確保符合行業(yè)規(guī)范及企業(yè)業(yè)務(wù)目標
2. 制定數(shù)據(jù)標準與規(guī)范，主導(dǎo)數(shù)據(jù)分類、命名、編碼及元數(shù)據(jù)標準的制定與維護；
3. 實施數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控與優(yōu)化，設(shè)計數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系，識別并解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，定期輸出數(shù)據(jù)質(zhì)量報告，跟蹤改進效果。
4.開展元數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)血緣分析建立元數(shù)據(jù)管理機制，采集、存儲并可視化元數(shù)據(jù)，形成企業(yè)級數(shù)據(jù)目錄。分析數(shù)據(jù)血緣關(guān)系，支持數(shù)據(jù)溯源、影響分析。
5.制定數(shù)據(jù)安全策略，確保數(shù)據(jù)隱私（如GDPR、CCPA）及合規(guī)要求（如金融行業(yè)監(jiān)管）的落實。
6. 承擔數(shù)據(jù)治理實施各階段的相關(guān)工作，包括調(diào)研、分析數(shù)據(jù)需求、資產(chǎn)盤點、數(shù)據(jù)認責(zé)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核、根因分析、設(shè)計治理方案、數(shù)據(jù)清洗等；
7.設(shè)計數(shù)據(jù)治理平臺功能需求，優(yōu)化數(shù)據(jù)治理流程的自動化與智能化。
8.制定數(shù)據(jù)治理培訓(xùn)計劃，向業(yè)務(wù)部門及技術(shù)團隊宣導(dǎo)數(shù)據(jù)治理理念與規(guī)范。
【任職要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，計算機、統(tǒng)計學(xué)或數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2. 精通數(shù)據(jù)治理方法論（如DMBOK、DCMM），具備3年以上數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗（如數(shù)據(jù)質(zhì)量、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理）；
3.有豐富的數(shù)據(jù)治理項目實施經(jīng)驗，有財資領(lǐng)域數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4. 熟悉至少一種主流的數(shù)據(jù)治理平臺，掌握數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄設(shè)計，數(shù)據(jù)標準制定、元數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)質(zhì)量評估方法。
5. 具備優(yōu)秀的跨團隊溝通能力、邏輯思維及文檔編寫能力，能快速理解業(yè)務(wù)痛點并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行數(shù)據(jù)方案。

工作地點

深圳福田區(qū)中廣核大廈（地鐵崗廈北站）

入職公司信息

  • 入職公司: 中廣核智能科技(深圳)有限責(zé)任公司
  • 公司地址: 北京西城區(qū)豐匯園11豐匯園小區(qū)豐匯時代大廈
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李釗/招聘顧問

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公司Logo北京外企人力資源服務(wù)有限公司
北京外企人力資源服務(wù)有限公司（簡稱FESCO）是中國第一家專業(yè)化人力資源服務(wù)機構(gòu)，開創(chuàng)了中國人力資源服務(wù)先河。40多年來，F(xiàn)ESCO從北京走向全國邁向海外，一直引領(lǐng)著中國人力資源行業(yè)的發(fā)展。作為專業(yè)的人力資源綜合解決方案提供商，F(xiàn)ESCO始終以溫暖的服務(wù)與先進的技術(shù)，為各種組織和企業(yè)提供全方位人力資源解決方案，推動著中外企業(yè)在華業(yè)務(wù)的快速增長，幫助國內(nèi)外人才不斷提升價值。
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