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1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂并組織實(shí)施人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位職級(jí)管理體系評(píng)估與優(yōu)化、定崗定編定責(zé)等工作，提升組織效能；
3.推動(dòng)公司建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊(duì)伍，建立高效的人才引進(jìn)機(jī)制，構(gòu)建分層分類的培訓(xùn)體系，做好各層次人才選育用留工作；
4.完善公司薪酬和績(jī)效管理體系，建立健全市場(chǎng)化的激勵(lì)約束機(jī)制，實(shí)施全員績(jī)效考核，強(qiáng)化績(jī)效結(jié)果運(yùn)用；
5.健全公司人力資源管理制度體系，確保工作依法合規(guī)；
6.完成公司交辦的其他工作。
1.基本條件（1）政治素質(zhì)強(qiáng)，理想信念堅(jiān)定，（2）熟悉國(guó)家及金融行業(yè)的相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉央國(guó)企組織人事工作，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、專業(yè)能力和組織管理能力，能夠處理復(fù)雜局面，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的工作業(yè)績(jī)；（3）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；（4）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
2.任職資格條件（1）45周歲以下，中共正式黨員；（2）本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
（3）從事人力資源管理工作8年以上，擔(dān)任一級(jí)部門(mén)正職或副職工作年限累計(jì)3年以上