一、人事板塊
（一）全面負責公司各崗位的人員招聘工作。
（二）全面負責人事行政類制度的擬定/調整、審批和實施。
（三）全面負責公司組織架構，編制、審批并實施公司各崗位職責、崗位說明書和績效方案。
（四）全面負責公司員工關系的維護和處理，及時了解和處理員工思想動態(tài)。
（五）全面負責人事檔案管理、入離職手續(xù)、考勤薪資核算。
（六）全面負責公司各項會議的主持，負責會議紀要、事項督辦和考核。
（七）全面負責公司的企業(yè)文化和企業(yè)宣傳。
（八）全面負責部門流程留痕管理。
（九）公司領導安排的其他人事類工作。
二、行政板塊
（一）全面負責公司的軟件管理和培訓。
（二）全面負責公司固定資產管理。
（三）全面負責公司車輛管理。
（四）全面負責公司資質證書、執(zhí)照以及印章管理。
（五）全面負責辦公室接待和衛(wèi)生管理。
（六）公司領導安排的其他行政類工作。
（七）全面負責公司行政檔案管理。