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職位描述：
1. 負責日常綜合人事服務交付工作，保障服務交付的及時性及準確性，包括但不限于入職、離職、續(xù)簽、調動、人事檔案管理、五險一金提報、生育津貼報銷、各類人事證明開具、戶政業(yè)務需求對接等；
2. 負責人力資源系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)支持，包括但不限于項目人力、政府及公司各部門要求提供的報表數(shù)據(jù)等；
3. 負責跨部門協(xié)作和各類項目支持，如協(xié)助處理各類勞動爭議案件并配合公司法務提供相關資料配合上級處理相關事務；
4. 負責不斷挖掘制度、流程、系統(tǒng)中的可優(yōu)化點，并制定和實施優(yōu)化方案，推動SSC業(yè)務的不斷迭代；
5. 負責員工北京市工作居住證的申請、續(xù)簽、變更及注銷，跟蹤辦理進度，協(xié)調解決審批中的問題；
6. 負責辦理員工各類落戶手續(xù)（如積分落戶、應屆生落戶、人才引進、留學生落戶等），為員工提供落戶政策解讀、材料清單指導及進度反饋。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先，熟悉人力資源管理各項操作流程；
2. 工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠，有親和力；
3. 熟練使用辦公軟件。