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職位描述：
1）收取員工入職材料、簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)助員工完成入職、離職、異動(dòng)等手續(xù)的辦理；
2）負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)；
3）負(fù)責(zé)員工檔案管理，收取員工檔案及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入；
4）負(fù)責(zé)收取員工保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移材料；
5）協(xié)助發(fā)放員工車補(bǔ)等其他補(bǔ)助信息；
6）協(xié)助上級(jí)完成共享服務(wù)中心其他工作，如：與社保和公積金管理中心對(duì)接相關(guān)事務(wù)、參與企業(yè)內(nèi)部共享服務(wù)中心的搭建以及全流程的梳理工作等。
要求：
1）1-2年HR相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)先，在制造業(yè)企業(yè)有過工作經(jīng)驗(yàn)的人優(yōu)先；優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮
2）熱愛人力資源工作，積極主動(dòng)，愿意在此行業(yè)發(fā)展；
3）有良好的服務(wù)意識(shí)及抗壓能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和綜合協(xié)調(diào)能力；
4）其他：通勤一小時(shí)以內(nèi)優(yōu)先，人選優(yōu)秀者可放寬。彈性工作制（9~6點(diǎn)，午休一小時(shí)），可接受一定程度的加班。