職位描述
設備操作化學原料/化學制品醫(yī)藥制造化工
工作職責:
1.負責公斤實驗室、流化學實驗室、研發(fā)車間的具體操作，嚴格按照SOP及批記錄的要求，精確控制各工藝參數，完整、及時、準確、真實的填寫相關的取送樣記錄、批檢測記錄、清潔記錄、設備使用記錄等；
2.輪崗合成實驗室，熟悉研發(fā)工藝、完成物料使用測試，完成公斤實驗室和流化學實驗室的工藝導入、設備鏈搭建和確認工作；
3. 負責中試生產過程中的取樣、送檢工作；
4. 負責產品切換過程中的設備、容器和工器具的清洗、干燥及檢查確認，確保上批物料無殘留，不會污染下批物料；
5.負責中試生產前的設備檢查確認，包括設備及管路連接的正確性、密閉性、清潔狀態(tài)、完整性，確保設備滿足工藝、安全和質量的要求；
6. 負責設備如計量泵、連續(xù)反應器、反應釜、離心機、三合一、烘箱、真空泵、隔離器等的日常維保，包括內外部清潔、表面防腐、動部件潤滑、易損件檢查更換等，確保設備處于良好運行狀態(tài)；
7. 負責原輔料的分裝、驗收、定置擺放、投料，以及相應的臺賬、標簽的填寫及管理，確保帳卡物一致；
8.負責產品的包裝入庫，剩余原輔料的退庫，確保物料平衡；
9. 負責廢液、廢渣、廢包材等的無害化預處理，并轉運至相應的危廢倉庫或儲罐；
10.負責本崗位的安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作，參加相應培訓，嚴格按SOP使用相關設備及防護用具，確保本崗位不發(fā)生安全、環(huán)保、職業(yè)健康事故；
11.負責本崗位的現場5S工作，確?，F場環(huán)境整潔、規(guī)范、有序；
12.及時發(fā)現生產過程中的各種異常狀況并向現場管理或技術人員匯報，包括工藝、物料、設備等的異常。
任職資格:
1.大專及以上學歷，化學、化工、制藥、藥化、藥品生產等相關專業(yè)；
2.有化工或原料藥企業(yè)研發(fā)或中試生產操作經驗者優(yōu)先；
3.可適應倒班的工作模式；
4.工作地點：常熟海虞鎮(zhèn)。
工作地點
蘇州常熟市小花路與海創(chuàng)路交叉口
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韓藝/人事專員
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蘇州漢德創(chuàng)宏生化科技有限公司蘇州漢德創(chuàng)宏生化科技有限公司于公司2007年正式運營，作為一家以研究為首，以客戶為中心的公司，漢德向全球制藥公司、生物技術公司提供一系列全方位的實驗室研發(fā)、研究生產服務；服務范圍貫穿從藥物發(fā)現到推向市場的全過程。漢德的服務宗旨在通過高性價比、高效率的外包服務幫助其全球客戶縮短藥物研發(fā)周期、降低研發(fā)成本。另外漢德創(chuàng)宏生化具有極強的自主開發(fā)能力，針對目前藥物技術產品的迅速發(fā)展，我公司一直致力于高附加值的新型藥物和中間體的開發(fā)，經過幾年的不懈努力，在仿創(chuàng)醫(yī)藥、醫(yī)藥中間體研究，開發(fā)技術轉讓等方面已經取得了輝煌的成就。公司致力于運用國際先進的技術和人性化的管理理念，探索一條適合中國國情的新興高科技企業(yè)成長發(fā)展之路。公司管理團隊具有國內外一流醫(yī)藥化學行業(yè)背景和豐富的研發(fā)、管理經驗?，F擁有超1300平方米科研基地，實驗室采用世界一流的研究設備,除具有進行有機合成所必需的先進的實驗儀器設備外，還擁有液相色譜-質譜聯用儀（LC/MS）,氣相色譜儀（GC）,分析型高效液相色譜儀 HPLC，另外還配備了化學生物信息數據檢索系統Scifinder，以及相應的管理軟件；建立了多個數據庫，為公司的科研和經營提供了強大的硬件和軟件保證。公司GMP生產基地正在籌建之中，預計2012年將投入使用，漢德創(chuàng)宏生化已經和美國、法國、德國、日本等國的世界知名醫(yī)藥企業(yè)展開多層次的富有成效的科研合作，成果斐然。這使得漢德創(chuàng)宏生化已經深入到世界頂級的藥物研究體系之中，有效地促進了公司的藥物研發(fā)與全球藥品研發(fā)同步。漢德創(chuàng)宏生化自成立以來，已經名聲鵲起；先后完成科技部國家創(chuàng)新基金，并獲得先進民營企業(yè)等殊榮；形成了一支“注重細節(jié)化管理、科研作風嚴謹”的科研隊伍。目前，公司擁有一支近四十人的科研及管理隊伍，其中博士比例達到10%，碩士比例超過40%以上。做為參與國外高端新藥研發(fā)的高科技公司，一直在實踐中不斷探索，將醫(yī)藥產品的科研、生產和技術服務有機的結合在一起，在發(fā)展中走出了一條產、研結合，軟、硬件結合，具備國際化、專業(yè)化的特色道路。我們的優(yōu)勢是：嚴格的管理，專業(yè)的服務、積極地創(chuàng)新具有國內外一流醫(yī)藥化學行業(yè)背景和豐富的研發(fā)、管理經驗的管理團隊具有先進完備的有機合成和分析檢測設備，還配備了化學生物信息數據管理系統等軟件重于員工的成長，有先進的績效獎勵機制，提供具有競爭力的薪資和福利我們的薪酬福利理念：社會保障：國家規(guī)定的基本社會保障制度、包括5類社會保險及住房公積金、年度健康檢查，全面保障員工的生活與健康的有效結合員工獎勵：特殊貢獻獎及緊急項目獎等獎項，基于公司業(yè)績和員工績效的獎金與紅利，組織年會,激勵員工提高專業(yè)及技術水準員工培訓：組織、提供各類技能培訓，鼓勵員工提高綜合素質及業(yè)務水平生活福利：享有季度活動經費，結婚生子、過生日賀禮,平衡工作與生活員工福利：享帶薪年假、公休假及年度旅游，公司定期組織員工活動、增強團隊合作意識
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