上海漢辰表業(yè)集團(tuán)有限公司崗位
工作職責(zé):
1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)或主導(dǎo)公司層面的組織診斷項(xiàng)目,運(yùn)用專業(yè)工具(如組織健康度測評、流程分析)識別組織效能瓶頸。
2. 基于戰(zhàn)略和診斷結(jié)果,設(shè)計(jì)并提出組織架構(gòu)優(yōu)化、部門職能調(diào)整、管控模式改進(jìn)等方案,并推動(dòng)方案落地實(shí)施。
3. 主導(dǎo)設(shè)計(jì)并推動(dòng)跨部門協(xié)作機(jī)制的建立與優(yōu)化,提升組織協(xié)同效率和敏捷性。
4. 深度參與戰(zhàn)略解碼過程,確保組織架構(gòu)與關(guān)鍵崗位設(shè)置有效支撐戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
5. 管理組織效能相關(guān)數(shù)據(jù)(如人工效能、管理跨度、協(xié)作效率指標(biāo)),定期分析并推動(dòng)改進(jìn)。
6. 與業(yè)務(wù)及HRBP團(tuán)隊(duì)緊密合作,為業(yè)務(wù)單元的組織效能提升提供專業(yè)支持和解決方案。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,碩士/MBA優(yōu)先,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 8年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上專注于組織發(fā)展、組織設(shè)計(jì)或戰(zhàn)略HR領(lǐng)域,有2年大型企業(yè)及3年以上知名咨詢公司組織發(fā)展項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通組織設(shè)計(jì)理論、組織診斷方法論、流程優(yōu)化工具。
4. 卓越的系統(tǒng)性思維、邏輯分析能力和戰(zhàn)略理解力,能將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為組織解決方案。
5. 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力、變革管理能力和跨部門影響力,能推動(dòng)復(fù)雜組織變革項(xiàng)目。
6. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),良好的領(lǐng)導(dǎo)力和人員發(fā)展能力。