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我們不需要只看重底薪的人，我們要的是敢于挑戰(zhàn)高薪的你 如何被培養(yǎng)？ 1、崗前培訓(xùn)：鏈家講師團(tuán)隊(duì)為您講解房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識(shí)。 2、超級(jí)培訓(xùn)：鏈家新人三個(gè)月內(nèi)接受不間斷的公開課和區(qū)域培訓(xùn)。 3、實(shí)戰(zhàn)演練：鏈家銷售精英帶你接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)。 4、經(jīng)驗(yàn)分享：鏈家老兵與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣。 5、工作氛圍：鏈家地產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù)，因?yàn)檫@里擁有一群愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)團(tuán)結(jié)、愛(ài)激情、愛(ài)夢(mèng)想的伙伴！ 如何被重用？ 1、快速晉升：鏈家為你提供明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)與晉升體系，北京1000余家店面，大連、天津、南京、成都、青島、上海、杭州、廈門、燕郊……。 2、領(lǐng)導(dǎo)支持：鏈家上級(jí)的全力以赴的付出與幫助為你排除一切工作障礙。 3、價(jià)值體現(xiàn)：鏈家業(yè)績(jī)不是唯一標(biāo)準(zhǔn)，價(jià)值全面體現(xiàn)才是鏈家精英。 如何賺高薪 ？ 1、高底薪+高提成：試用期無(wú)責(zé)任底薪6000；轉(zhuǎn)正后提成(30%——75%)+現(xiàn)金獎(jiǎng)+保險(xiǎn)（社保+商保） 2、廣闊的發(fā)展空間。 3、公平的晉升機(jī)制。 4、完善的培訓(xùn)體系。 5、強(qiáng)大的后臺(tái)支持系統(tǒng)（SE、AFA、EHR、VSS等） 6、多種科學(xué)管理工具（泡泡圖、九宮格、等高線、ROI模型、匹配雷達(dá)圖等） 7、標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)（經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等） 8、互助金。 9、精英社。 10、統(tǒng)一免費(fèi)配發(fā)公文包、筆記本、工牌、領(lǐng)帶、司徽。 11、可以用鏈家QQ與鏈家中國(guó)其他所有城市的伙伴隨時(shí)交流??習(xí)。 12、每月一次全司表彰大會(huì)。 13、用O2O的方式改善客戶體驗(yàn)是未來(lái)的趨勢(shì)，今天的線上服務(wù)商和線下服務(wù)商未來(lái)會(huì)趨于一致。 工作內(nèi)容： （1）維護(hù)新增房源數(shù)據(jù)，維護(hù)公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)。不需要擔(dān)心系統(tǒng)操作問(wèn)題，在工作初期會(huì)有相應(yīng)的培訓(xùn)人員進(jìn)行操作方面的培訓(xùn)。 （2）開發(fā)新房源及客戶；對(duì)于新員工，公司有一套完善的培訓(xùn)課程幫助員工了解開發(fā)新房源及客戶的工作內(nèi)容以及工作技巧。 （3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購(gòu)房或者投資意向，把握商機(jī)； （4）與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項(xiàng)；完善的培訓(xùn)體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應(yīng)工作的溝通需求。 （5）維護(hù)公司端口內(nèi)部房源數(shù)據(jù)；按照公司的流程完成內(nèi)部系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)的維護(hù)工作，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單； （6） 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶共同完成看房的工作，并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P(guān)信息，包括房地產(chǎn)信息、價(jià)格信息、周邊的配套信息等等。 （7）高峰期時(shí)段社區(qū)開發(fā)及客戶開發(fā)工作。 薪資福利： 薪資： 第一類：新入職的無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新人，在實(shí)習(xí)期（助理經(jīng)紀(jì)人）前6個(gè)月，無(wú)責(zé)任底薪是6000元；轉(zhuǎn)正后，保障性底薪6000-10000元，提擁30%-75%； 第二類：有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)紀(jì)人，由商圈經(jīng)理和總監(jiān)面試后定級(jí)且決定收入；有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的商圈經(jīng)理，由大區(qū)任職委員會(huì)決定其收入 福利： 第一類：實(shí)習(xí)生，由公司代為購(gòu)買責(zé)任險(xiǎn)（待畢業(yè)改簽正式合同后適用于第三類） 第二類：入職不滿3個(gè)月的見(jiàn)習(xí)員工（不區(qū)分職級(jí)），3個(gè)月內(nèi)由公司代為購(gòu)買意外險(xiǎn)（3給月后適用于第三類） 第三類：非實(shí)習(xí)生且入職滿3個(gè)月的員工，繳納五險(xiǎn)+公積金（自選）+商保（自選）。 可自由選擇轉(zhuǎn)正后，保障性底薪6000-10000元，提擁30%-75%；繳納五險(xiǎn)+公積金（自選）+商保（自選）。 其它福利： ①內(nèi)部員工租房、買房、租住自如房屋，服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)； ②內(nèi)部員工享有免費(fèi)學(xué)歷進(jìn)修； ③老員工享有周年慶定制禮物； ④精英社成員享有免費(fèi)出國(guó)游； 任職資格： 【任職資格-開放的鏈家歡迎您】 （1） 18（含）周歲以上，學(xué)歷要求：依據(jù)《鏈家地產(chǎn)學(xué)校檔位分類標(biāo)準(zhǔn)》，AB類院校統(tǒng)招本科及以上應(yīng)屆生或者畢業(yè)生,熱愛(ài)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)； （2）抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的企圖心； （3）有毅力，具備良好的溝通能力； （4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游