崗位職責(zé):
1.公司日常行政管理的運作;
2.在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的員工考評工作,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);
3.負責(zé)公司的人事檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作;
4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、 升職等手續(xù);
5.協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;
6.推行公司各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
7.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求:
1.專業(yè)不限,大專以上學(xué)歷;
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細致、認真,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5.熟練使用相關(guān)辦公設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,懂計算機硬件者優(yōu)先;
6.形象氣質(zhì)佳
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、14薪、周末雙休